广东深圳社保基数10200公积金是多少

​在深圳,社保基数为10200元时,公积金月缴存额范围为1020元至2448元​​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。例如按最低比例5%计算,单位和个人各缴510元;若按最高12%计算,则双方各缴1224元,合计入账金额翻倍。

  • ​缴存基数合规性​​:10200元在深圳公积金缴存基数上下限(2360元至43659元)范围内,符合以职工上年度月平均工资为基数的规定。若工资变动,需在每年7月统一调整基数。
  • ​缴存比例灵活性​​:单位可在5%-12%区间自主选择比例,且个人与单位比例一致。例如选择8%,则每月公积金账户入账1632元(双方各816元)。
  • ​实际到账计算​​:公积金月缴存额=基数×比例×2(单位+个人)。假设比例为10%,则10200×10%×2=2040元,其中个人工资代扣1020元。
  • ​查询与核对​​:可通过“粤省事”小程序或深圳市公积金官网查询缴存明细,确保单位申报准确,避免少缴或超缴。

建议职工关注单位公示的缴存比例,并定期核对账户金额。若对缴存标准有疑问,可向深圳市住房公积金管理中心咨询或申诉。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在深圳,社保基数为7700元时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体金额取决于公积金缴存比例。 通常情况下,公积金缴存比例在5%至12%之间,由单位和个人共同缴纳。以下是详细说明: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常由单位根据自身情况选择,一般在5%至12%之间。不同单位可能会有不同的缴存比例,但大多数单位会选择一个中间值,如8%或10%。例如,如果单位选择的缴存比例为10%

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在深圳,若社保缴费基数为7500元,​​公司每月需承担约1365元至1560元​ ​(具体金额因户籍类型和行业工伤费率浮动)。​​关键费用构成​ ​包括:养老保险(16%)、医疗保险(5%)、失业保险(0.8%)、工伤保险(0.2%-1.4%)和生育保险(0.5%),其中公积金按5%-12%比例另计(若按5%计算,公司需再缴375元)。 ​​养老保险​ ​:公司统一承担16%

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​​广东深圳社保基数7300元时,公积金月缴存额通常为730元(按5%比例计算)或1752元(按12%比例计算)​ ​,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。公积金缴存基数与社保基数独立,但若单位按7300元作为公积金基数,则个人和单位分别缴纳相同比例的费用。 深圳公积金缴存基数由职工上一年度月平均工资确定,但需在​​2520元(下限)至43659元(上限)​ ​范围内调整

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​​在深圳,若社保缴费基数为12700元,公司每月需承担约2222.5元(具体比例:养老保险16%、医疗保险5%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-1.4%、生育保险0.5%)。​ ​ ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,即12700×16%=2032元。深户需额外缴纳1%的地方补充养老保险(127元),非深户无需缴纳。 ​​医疗保险​ ​:一档医保单位缴费比例为5%

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在深圳,若社保基数为13000元,公积金缴存金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%),个人和单位每月分别需缴纳650元至1560元,合计1300元至3120元。 缴存基数与比例 深圳公积金缴存基数与社保基数可不同,但通常单位会保持一致。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择,个人与单位按相同比例缴纳。例如: 5%比例 :个人和单位各缴650元(13000×5%),合计1300元/月。

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​​广东深圳社保基数13100元对应的公积金月缴存额为655元至3144元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ 公积金缴存基数与社保基数独立计算,需按职工上年度月平均工资核定,但若实际工资高于13100元且单位未调整基数,则可能存在差额。 深圳公积金缴存基数范围为2360元至43659元(2024年7月-2025年6月标准),13100元处于该区间内

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​​在深圳,社保基数为13600元时,公积金月缴存额范围为1360元至3264元​ ​,具体金额由单位和个人选择的缴存比例(5%-12%)决定。例如按最低比例5%计算,双方各缴680元(合计1360元);按最高比例12%计算,双方各缴1632元(合计3264元)。缴存基数需在2360元至43659元范围内,13600元符合标准。 深圳公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准

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