江西抚州社保基数为17500时，公司需要承担的费用大约在6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西抚州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以17500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为17500元×16%=2800元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为17500元×6%=1050元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为17500元×0.5%=87.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为17500元×0.5%=87.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为17500元×0.8%=140元。

江西抚州社保基数为17500元时，公司每月需要承担的总社保费用为：
2800元（养老保险） + 1050元（医疗保险） + 87.5元（失业保险） + 87.5元（工伤保险） + 140元（生育保险） = 4165元。

实际费用可能略有波动，因为工伤保险的缴费比例会根据行业有所不同。各地社保政策可能会有细微调整，建议以当地社保局公布的最新数据为准。

总结：江西抚州社保基数为17500元时，公司每月承担的社保费用大致在4165元左右，具体金额需根据实际缴费比例和当地政策确定。了解这些信息有助于企业更好地进行财务规划和成本控制。