(3132.0, 3132.0, 6264.0)
江西新余社保基数26100公积金是多少
江西新余社保基数24400公积金是多少
江西新余社保基数24400元对应的公积金月缴存额,按最高比例24%计算可达5856元(单位+个人合计),最低比例10%则为2440元。 具体金额取决于单位实际选择的缴存比例(10%-24%),且需注意缴存基数上限为25584元,24400元未超限可全额计算。 公积金缴存规则 新余市公积金缴存基数以社保缴费基数为基准,单位与个人按相同比例缴存,合计比例范围为10%-24%。例如基数24400元
江西新余社保基数24400公司承担多少
江西新余社保缴费基数为24400元时,公司承担的养老保险费用为3904元(缴费比例16%),医疗保险费用为1659.2元(比例6.8%),失业保险费用为122元(比例0.5%),工伤保险费用为48.8元至371.2元(比例0.2%-1.52%),生育保险费用为170.8元(比例0.7%)。合计公司每月需缴纳约5904.8元至6227.2元(具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动)。
江西新余社保基数24300公司承担多少
以江西新余社保缴费基数24300元/月为例,企业每月需承担的社保费用约为6245元-6623元 ,具体金额根据工伤保险行业风险等级浮动。企业需按养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%(行业差异)、生育保险0.5%的固定比例缴纳,以下是详细说明: 养老保险 企业按基数的16%缴纳,即24300×16%=3888元/月 ,这是社保中企业承担比例最高的部分
江西新余社保基数24100公积金是多少
江西新余社保缴费基数24100元对应的公积金缴存基数通常也是24100元 ,这意味着您的公积金月缴存额将根据这一基数进行计算。以下是关于新余社保基数与公积金缴存关系的详细说明: 1.社保基数与公积金基数的关系:在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这意味着如果您的社保缴费基数为24100元,那么您的公积金缴存基数通常也会是24100元
江西新余社保基数23700公积金是多少
江西新余社保基数23700元对应的公积金月缴存额为2370元至5688元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低比例5%计算,单位和个人各缴1185元,合计2370元;按最高比例12%计算,则双方各缴2844元,合计5688元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)
江西新余社保基数23500公司承担多少
江西新余社保基数23500元时,公司每月需承担约6580元(占基数的28%),具体包括养老保险3760元、医疗保险1595元等 。这一金额基于2025年江西省统一缴费比例计算,实际可能因行业风险或政策微调略有差异。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,23500×16%=3760元,全额进入社会统筹账户,保障员工未来养老金待遇。 医疗保险(含生育保险) :公司承担6.8%
江西新余社保基数23200公积金是多少
在江西新余,当社保基数设定为23200元时,公积金月缴存额将根据单位和个人的缴存比例计算 。通常情况下,单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%,最高可达12%。这意味着,在最低缴存比例下,个人和单位每月各自需要缴纳的公积金金额是1160元(23200元5%),合计2320元;而在最高缴存比例下,这一数字将分别增加到2784元(23200元 12%),合计5568元。 缴存基数与比例
江西新余社保基数23000公积金是多少
江西新余社保基数为23000元时,公积金缴存额为2760元至4600元 。这一数据是根据新余市现行的公积金缴存政策计算得出的。以下是对这一结论的详细解释: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%至12%。在江西新余,公积金缴存比例的具体范围由当地政策规定。假设缴存比例为12%,则每月公积金缴存额为23000元乘以12%,即2760元。如果缴存比例为5%
江西新余社保基数22900公积金是多少
江西新余社保基数22900元对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,即每月公积金总额约为2290元(最低)至5496元(最高) 。具体分点如下: 公积金缴存比例范围 新余市公积金政策规定,单位和个人缴存比例可在5%-12%之间自主选择,需保持一致。例如,若按最低5%计算,个人和单位每月各缴1145元(22900×5%),合计2290元;若按最高12%计算
江西新余社保基数28300公司承担多少
江西新余社保基数28300的情况下,公司需要承担的具体金额取决于社保各项的比例 ,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以社保基数28300元计算,公司每月需承担的费用为28300元×16%=4528元。这部分费用用于保障员工退休后的基本生活,是社保中比例较高的一项。 2.医疗保险
江西新余社保基数28800公司承担多少
在江西新余,若社保基数为28800元,公司承担的社保费用约为5472元/月 (含养老、医疗、失业、工伤保险),具体比例因险种而异。以下是详细分析: 养老保险 :公司按19%比例缴纳,费用为28800×19%=5472元。 医疗保险 :公司承担7%,费用为28800×7%=2016元。 失业保险 :公司缴纳0.5%,费用为28800×0.5%=144元。 工伤保险 :公司缴纳0.5%
江西新余社保基数29000公司承担多少
江西新余社保基数29000元时,公司每月需承担约6380元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%、生育保险0.7%)。 养老保险 :基数29000元的16%为4640元,是企业最大支出项,全部划入统筹基金。 医疗保险 :单位缴纳6.5%即1885元,与个人共同构建医疗保障体系。 失业保险 :单位承担0
江西新余社保基数29000公积金是多少
根据2025年江西新余社保政策,社保基数29000对应的公积金月缴存额范围约为1450-3480元(个人+单位合计) ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。以下为关键信息解读与注意事项: 计算逻辑解析 公积金缴存基数通常与社保基数一致,若以29000元为月缴存基数,则: 个人缴存额=基数×缴存比例(5%-12%)=1450-3480元 单位缴存额与个人等额
江西新余社保基数29200公司承担多少
江西新余社保基数29200元时,公司每月需承担约5548元(养老保险19%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%),具体金额因险种比例不同而有所差异。 养老保险 :公司按基数的19%缴纳,即29200×19%=5548元/月,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :公司承担7%,约29200×7%=2044元/月,涵盖职工基本医疗费用报销。 失业保险 :费率为0.5%
江西新余社保基数29400公司承担多少
江西新余社保基数29400元时,公司承担的费用如下: 养老保险 : 公司承担比例:20% 公司承担金额:29400元 × 20% = 5880元 医疗保险 : 公司承担比例:7% 公司承担金额:29400元 × 7% = 2058元 失业保险 : 公司承担比例:1.5% 公司承担金额:29400元 × 1.5% = 441元 工伤保险 : 公司承担比例:0.5% 公司承担金额:29400元 ×
江西新余社保基数29400公积金是多少
江西新余社保基数为29400时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即29400元。 在这个基数下,公积金的缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择。公积金月缴存额范围大致在1470元到3528元之间。 1.社保基数与公积金基数的关系:在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。江西新余的社保基数为29400元,这意味着公积金的缴存基数也应为29400元
江西新余社保基数29700公司承担多少
江西新余社保基数29700元时,公司需承担约 6543.9元/年 (按五险合计比例22%计算),其中养老保险占比最高(16%),其次为医疗保险(6.5%) 。具体金额需结合工伤保险行业费率调整,但企业总缴费比例通常在22%-24%之间。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,即29700×16%=4752元/年,是社保缴费的最大支出项。 医疗保险(含生育保险)