在江西九江，若社保基数设定为18900元时，公积金月缴存额将依据选定的缴存比例而定，通常单位和个人的缴存比例相同，范围在5%至12%之间。这意味着，如果按照最低缴存比例5%计算，每月个人和单位各自需缴纳945元，合计1890元；而采用最高比例12%，则每月个人与单位各需缴纳2268元，总计4536元。

理解九江市住房公积金的基本规则至关重要。职工住房公积金的月缴存基数应当是职工上一年度（即2023年1月至12月）的月平均工资。对于新入职员工或调入员工，则以其当月工资作为缴存基数。根据最新政策，九江市住房公积金的缴存基数上限为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即23378元/月；下限则不得低于本市最低工资标准，即1870元/月。若某位员工的社保基数被设定为18900元，这表明其收入水平位于较高区间内，但未达到最高限额。

关于具体数额的计算方法，我们可以基于上述原则进行推算。以18900元作为基数，假设选择中间值8%作为缴存比例，那么个人和单位每月分别需要缴纳1512元，共计3024元。值得注意的是，同一单位内的所有职工应保持一致的缴存比例，且单位和个人的缴存比例也应保持一致。这种一致性有助于维护公平性，并确保所有员工享有同等福利待遇。

考虑到九江市住房公积金管理中心的规定，年度调整周期自每年7月1日起至次年的6月30日止。在此期间内，除非特殊情况如企业经营困难申请降低缴存比例或缓缴，否则原则上只调整一次。这意味着，在整个缴费年度中，除非有重大变动，否则个人和单位的公积金缴存金额将保持不变。这也为企业和个人提供了财务规划上的稳定性。

总结而言，针对九江市社保基数为18900元的情况下的公积金计算，关键在于了解现行的缴存比例范围以及如何根据个人实际情况选择合适的比例。无论是为了最大化个人储蓄还是满足企业成本控制需求，合理选择缴存比例都是至关重要的。考虑到政策可能随时间有所调整，定期关注九江市住房公积金管理中心发布的最新通知也是必要的，以便及时调整个人及企业的缴存策略。这样不仅能够确保遵守当地法规，还能有效利用住房公积金这一重要社会福利制度带来的长期利益。