江西九江社保基数18100元时，公司承担的具体金额需根据社保缴纳比例计算，通常公司需承担约40%至45%。
在江西九江，社保基数18100元表示员工的月平均工资为18100元，这是计算社保缴纳金额的基础。根据现行政策，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴纳比例如下：
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养老保险：公司承担比例为16%，个人承担比例为8%。
- 公司承担金额 = 18100元 × 16% = 2896元
- 个人承担金额 = 18100元 × 8% = 1448元
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医疗保险：公司承担比例约为6%至10%，个人承担比例为2%。
- 公司承担金额 = 18100元 × 8% = 1448元（此处取中间值8%计算）
- 个人承担金额 = 18100元 × 2% = 362元
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失业保险：公司承担比例为0.5%至1%，个人承担比例为0.5%。
- 公司承担金额 = 18100元 × 0.8% = 144.8元（此处取中间值0.8%计算）
- 个人承担金额 = 18100元 × 0.5% = 90.5元
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工伤保险：公司承担比例根据行业风险类别确定，个人无需承担。
- 公司承担金额需查询具体行业风险类别及对应比例进行计算。
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生育保险：公司承担比例为0.8%至1%，个人无需承担。
- 公司承担金额 = 18100元 × 0.9% = 162.9元（此处取中间值0.9%计算）
总结： 在社保基数18100元的情况下，公司承担的社保费用总计约为各项保险承担金额之和，具体金额需根据实际行业风险类别及政策规定进行精确计算。通常，公司承担比例在40%至45%之间。员工个人则需承担其余部分。