安徽滁州社保基数12200元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。根据滁州市现行的社保政策，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12200元计算，公司每月需承担1952元（12200元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需承担793元（12200元×6.5%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担61元（12200元×0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需承担61元（12200元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%。公司每月需承担97.6元（12200元×0.8%）。

总结：

• 综合以上各项，公司每月需为员工承担的社保总金额为：1952元（养老保险） + 793元（医疗保险） + 61元（失业保险） + 61元（工伤保险） + 97.6元（生育保险） = 2964.6元。
• 在安徽滁州，社保基数为12200元时，公司每月需承担的总社保费用约为2964.6元。
• 需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门的最新公告以获取准确信息。