​​安徽滁州社保基数10100元时，公司每月需承担约2464元​​，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%。​​缴费比例固定但金额随基数调整​​，企业需确保按时足额缴纳以保障员工权益。

以10100元为基数计算，公司承担部分明细如下：

1. ​​养老保险​​：10100元×16%=1616元，占比最高，直接关联员工退休待遇；
2. ​​医疗保险​​：10100元×6.5%=656.5元，覆盖员工医疗报销及统筹账户；
3. ​​失业保险​​：10100元×0.5%=50.5元，用于失业救济金发放；
4. ​​工伤保险​​：按低风险行业0.5%估算为50.5元，实际费率需根据企业行业类型核定；
5. ​​生育保险​​：10100元×0.7%=70.7元，全额由单位承担，用于生育津贴及医疗费用报销。

企业需注意：缴费基数需符合滁州当前上下限标准（2025年约为4227元至16990元），​​超限部分按封顶值计算​​。建议通过皖事通APP或社保经办机构查询实时数据，避免因漏缴、错缴影响员工社保连续性。长期按高基数缴费可提升员工福利水平，同时优化企业用工合规性。