浙江杭州社保基数28600元时，公司每月需承担约10776.66元，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及公积金（按12%比例计算）。这一费用基于2025年杭州社保政策规定的企业缴费比例，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险则按行业风险等级浮动。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，即28600×16%=4576元。这是企业社保成本的最大部分，直接关系到员工退休后的养老金积累。
- 医疗保险（含生育保险）：缴费比例为9.5%，企业需支付28600×9.5%=2717元。生育保险已并入医保，企业全额承担。
- 失业保险：企业缴纳0.5%，即143元，与员工共同分担失业风险。
- 工伤保险：基准费率为0.2%（行业浮动），企业支付约57.2元，高风险行业可能更高。
- 公积金：若企业选择12%的缴存比例，则需额外承担28600×12%=3432元，与员工缴存金额一致。
企业需注意，社保基数超过上限24930元时，需按28600元实际工资申报，但部分险种可能仍受上限限制。公积金比例可在5%-12%间自主选择，直接影响总成本。建议定期核对政策调整，确保合规缴费。