浙江宁波社保基数为5900时，公司需要承担的费用大约在1700元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5900元为基数，公司每月需承担944元（5900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9%，个人2%。公司每月需承担531元（5900元×9%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担29.5元（5900元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需承担29.5元（5900元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需承担47.2元（5900元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需承担708元（5900元×12%）。
综合以上各项，公司每月需承担的总费用大约为：944元（养老保险） + 531元（医疗保险） + 29.5元（失业保险） + 29.5元（工伤保险） + 47.2元（生育保险） + 708元（住房公积金） = 2289.2元。不过，由于工伤保险的比例可能因行业不同而有所变化，实际费用可能在1700元至2000元之间。
在浙江宁波，社保基数为5900元时，公司每月需承担的费用大致在1700元至2000元之间。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项费用。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。