浙江宁波社保基数6800元时，公司每月需承担约1600-1900元，具体金额因工伤保险等行业风险浮动。关键费用包括养老保险单位16%（1088元）、医疗保险8.5%（578元）、失业保险0.5%（34元），工伤和生育保险由企业全额缴纳，整体占比约为缴费基数的24%-28%。
- 养老保险：单位按基数16%缴纳，6800元基数对应1088元/月，纳入统筹基金。个人缴纳8%进入个人账户，体现多缴多得原则。
- 医疗保险：单位承担8.5%（578元），其中含0.5%长期护理险，保障大病统筹；个人仅需缴纳2%（136元），用于日常医疗支出。
- 失业与工伤险：失业保险单位缴纳0.5%（34元），工伤保险按行业风险0.2%-1.5%浮动（约14-102元），高危行业需额外投保安全生产责任险。
- 生育保险：单位全额承担0.6%（约41元），覆盖女职工生育津贴及医疗费用，个人无需缴费。
建议企业通过“浙里办”APP实时核对缴费明细，确保基数与工资匹配。2025年宁波社保基数下限为4812元，若职工工资低于此标准需按最低基数缴纳。灵活就业人员无单位分担，需自行承担约20%-25%费用（1360-1700元/月）。