浙江杭州社保基数18100的情况下，公司需要承担的社保费用大约在6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此总费用也会有所浮动。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在杭州，养老保险的缴费比例通常为公司承担14%，个人承担8%。以18100元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用约为2534元（18100元×14%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，公司承担的比例通常为10.5%，个人承担2%加上一定金额的大病保险。以18100元为基数，公司每月需要承担的医疗保险费用约为1900.5元（18100元×10.5%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，公司和个人的承担比例分别为0.5%和0.5%。以18100元为基数，公司每月需要承担的失业保险费用约为90.5元（18100元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，以18100元为基数，公司每月需要承担的工伤保险费用约为90.5元（18100元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为1%。以18100元为基数，公司每月需要承担的生育保险费用约为181元（18100元×1%）。
在浙江杭州，社保基数为18100元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为4796.5元至6872.5元。具体费用会根据工伤保险的缴费比例有所不同。社保政策可能会根据实际情况进行调整，建议企业定期关注相关政策变化，以确保合规缴纳社保费用。
了解社保费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自身权益。企业应严格按照规定缴纳社保，以保障员工的合法权益，同时避免因漏缴或误缴带来的法律风险。