在浙江杭州，社保基数为14500元时，公积金每月缴纳金额为725元至1740元（个人与单位同比例），具体数值由单位在5%-12%范围内自主选择。 这一基数下，个人社保部分（养老8%+医疗2%+失业0.5%）需固定缴纳1522.5元，而公积金缴费灵活性强，直接影响实际到手收入和长期福利。
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公积金缴存规则
杭州公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内确定，个人与单位按相同比例分担。以14500元为基数计算，若选择最低5%，双方各缴725元；若选择最高12%，则各缴1740元。基数需介于杭州2025年公积金缴存下限（2490元）与上限（38655元）之间，14500元符合要求。 -
对收入与福利的影响
- 短期收入：公积金缴存比例越高，当月到手工资越少（如按12%缴纳，个人部分共需扣除3262.5元），但公积金账户累计金额增加，可用于购房、租房或退休提取。
- 长期权益：高比例缴存提升公积金贷款额度，且单位缴纳部分等同额外福利。例如，12%比例下，单位每月同步存入1740元，全年累计20880元。
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与其他社保项目的联动
公积金与社保基数通常一致，但分开计算。14500元基数下，社保个人部分固定为1522.5元（养老1160元+医疗290元+失业72.5元），与公积金共同构成“五险一金”总扣除额。若公积金按8%缴纳，总扣除约2732.5元，税后收入约为11767.5元（未计个税专项扣除）。
提示：单位可定期调整公积金比例，建议通过“浙里办”APP或杭州公积金官网查询实时缴存数据，并合理规划比例以平衡当前收入与长期保障需求。