浙江杭州社保基数15300公积金是多少

在浙江杭州，‌社保基数15300元对应的公积金月缴存额约为1530-3672元 ‌（按单位个人合计10%-24%计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。 ‌ ‌ ‌公积金缴存基数 ‌：15300元（需在2160-30918元范围内） ‌缴存比例 ‌：单位与个人各5%-12%（合计10%-24%） ‌月缴存总额 ‌：单位与个人合计最低1530元（10%）、最高3672元（24%） 一

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数15000公积金是多少

​​浙江杭州社保基数15000元时，公积金月缴存额为1800元（个人和单位各12%），合计3600元。​ ​ 社保个人部分需缴纳1575元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业承担比例更高。公积金缴存比例可在5%-12%间浮动，但多数企业执行12%上限标准。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 杭州公积金缴存基数与社保基数一致（15000元），单位和个人按相同比例缴纳。若执行12%标准

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数14800公积金是多少

在浙江杭州，社保基数为14800元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即14800元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择，个人和单位缴存比例相同。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数挂钩：在杭州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为14800元时，公积金缴存基数也一般为14800元。灵活性：虽然基数相同

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数14500公积金是多少

​​在浙江杭州，社保基数为14500元时，公积金每月缴纳金额为725元至1740元（个人与单位同比例），具体数值由单位在5%-12%范围内自主选择。​ ​ 这一基数下，个人社保部分（养老8%+医疗2%+失业0.5%）需固定缴纳1522.5元，而公积金缴费灵活性强，直接影响实际到手收入和长期福利。 ​​公积金缴存规则​ ​ 杭州公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内确定，个人与单位按相同比例分担

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数14400公积金是多少

(720.0, 1728.0)

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数14200公积金是多少

​​在杭州，若社保基数为14200元，公积金月缴存额为个人和单位各按基数的5%-12%缴纳，具体金额由单位选定比例。以最高12%计算，个人和单位每月各缴1704元，合计3408元；若按最低5%计算，则各缴710元，合计1420元。​ ​ ​​公积金缴存规则​ ​：杭州公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定，个人与单位比例相同

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数14100公积金是多少

在浙江杭州，‌社保基数14100元对应的公积金缴存基数通常与社保基数一致 ‌，单位和个人缴存比例‌各为5%-12% ‌，因此月公积金缴存额约为‌1410元-3384元 ‌（具体金额需根据单位选定比例计算）。以下是详细说明： ‌公积金基数与社保基数关系 ‌ 杭州公积金缴存基数一般按职工上年度月平均工资确定，但实际操作中多数单位会保持与社保基数一致。若单位采用14100元作为公积金基数

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数13900公司承担多少

在浙江杭州，如果社保基数为13900元，企业需要承担的费用大约在4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一。在杭州，企业的缴费比例通常为14%。以13900元为基数，企业每月需要支付的养老保险费用约为1946元（13900元×14%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10.5%

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数13600公司承担多少

​​在浙江杭州，社保基数为13600元时，公司每月需承担约3782.8元社保费用​ ​，涵盖养老保险、医疗保险等五项险种。具体金额因政策调整可能波动，但当前比例下企业缴费压力明确，​​养老保险占比最高（2176元）​ ​，工伤保险和生育保险则完全由企业负担。 ​​养老保险​ ​：单位按16%比例缴纳，13600元基数下每月需支付2176元，是社保支出的最大部分。 ​​医疗保险​ ​：单位承担9

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数13500公司承担多少

在浙江杭州，​​社保基数为13500元时，公司每月需承担约2835元​ ​，涵盖养老保险、医疗保险等五大险种。这一费用是保障员工权益的重要支出，具体比例根据2025年最新政策计算得出。 养老保险占比最高，公司需按基数的16%缴纳2160元；医疗保险（含生育）按9.5%计算为1282.5元；失业保险和工伤保险分别缴纳0.5%（67.5元）和0.2%（约27元）。工伤保险比例可能因行业风险浮动

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数19900公司承担多少

在浙江杭州，社保基数为19900元时，公司需要承担的费用大约为7000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以19900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为19900元×16%=3184元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9.9%，个人2%

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数19900公积金是多少

3980.0

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数20100公积金是多少

​​浙江杭州社保基数20100元对应的公积金月缴存额为4824元（按最高比例12%计算），其中个人和单位各缴2412元​ ​。具体金额可能因企业实际缴存比例（5%-12%）浮动，但基数20100元符合2025年杭州公积金缴存基数上限39530元的规定，且远超最低标准2490元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 杭州公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人+单位）。若基数20100元、比例12%

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数20500公积金是多少

在浙江杭州，‌社保基数20500元对应的公积金缴存金额为1025-2460元/月 ‌（单位+个人合计），具体取决于单位选择的5%-12%缴存比例。以下是详细说明： ‌公积金缴存基数规则 ‌ 杭州公积金缴存基数与社保基数独立计算，但允许单位按职工上年度月均工资（需在2490元至38655元区间内）申报。若单位直接采用20500元作为公积金基数（未超上限），则符合规定。 ‌缴存比例与计算示例 ‌

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数20700公积金是多少

​​浙江杭州社保基数20700元对应的公积金月缴存额为2484元（按12%比例计算），企业和个人各承担1242元。​ ​公积金缴存基数与社保基数可不同，但需在2490元-39530元范围内，具体金额由单位在5%-12%比例区间自主确定。 若按20700元作为公积金基数，常见情况如下： ​​比例选择​ ​：单位通常按5%-12%比例缴存，例如12%时，双方月缴各2484元；若按最低5%计算

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数20800公积金是多少

2080.0

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数20900公司承担多少

在浙江杭州，社保基数为20900时，公司需要承担的费用大约为 每月 6268 元左右 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20900为基数，公司每月需要承担的费用为20900*16%=3344元。这是社保中占比最大的一部分，主要用于保障员工退休后的基本生活。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数21000公积金是多少

在浙江杭州，若社保基数为21000元/月，​​公积金月缴存额最低为1245元（单位与个人各5%）、最高可达5040元（双方各12%）​ ​，具体金额由单位在5%-12%范围内自主确定。公积金基数通常与社保基数一致，但需符合杭州2025年缴存基数下限2490元、上限38655元的规定。 ​​公积金计算规则​ ​：缴存比例由单位选定（5%-12%），个人与单位按相同比例缴纳。例如，若单位选择8%比例

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数21500公司承担多少

在浙江杭州，若社保缴费基数为21500元，‌公司每月需承担约4300元至5000元 ‌，具体金额根据工伤保险行业浮动费率和公积金缴存比例（5%-12%）有所差异。以下是详细分析： ‌一、公司承担的固定比例部分 ‌ ‌养老保险 ‌：按14%-16%比例缴纳，21500元基数下每月需支付3010-3440元。 ‌医疗保险（含生育） ‌：单位承担9.5%-10.5%，对应费用为2042.5-2257

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数21500公积金是多少

​​在杭州，若社保基数为21500元，公积金月缴存额为5160元（按最高比例12%计算）​ ​，其中个人和单位各承担2580元。实际金额可能因企业选择的公积金比例（5%-12%）而浮动，但21500元未超过2025年公积金缴存基数上限（38655元），符合合规缴纳标准。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 杭州公积金缴存比例为5%-12%，由单位和个人按相同比例缴纳。以基数21500元为例：

健康新闻 2025-05-20