江苏宿迁社保基数26600公司承担多少

​​江苏宿迁社保基数26600元时，公司每月需承担约5586元，具体包括养老保险16%（4256元）、医疗保险8.8%（2340.8元）、失业保险0.5%-1%（133-266元）、工伤保险0.2%-2.4%（53.2-638.4元）以及生育保险0.8%（212.8元）。​ ​ ​​养老保险​ ​是企业最大支出项，按16%比例计算，26600元基数下每月需缴纳4256元

健康新闻 2025-05-20

江苏宿迁社保基数26500公司承担多少

江苏宿迁社保基数26500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：26500元×16%=4240元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为员工缴纳基数的16%作为养老保险费用。 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%

健康新闻 2025-05-20

江苏宿迁社保基数26200公积金是多少

‌江苏宿迁社保基数26200对应的公积金月缴存额约为6288元（单位和个人各12%比例） ‌，具体金额可能因单位实际缴存比例浮动。以下是关键要点解析： ‌计算逻辑 ‌ 公积金缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。宿迁公积金缴存比例范围为5%-12%，若按最高12%计算：26200×12%×2=6288元/月。 ‌比例浮动因素 ‌ 部分单位可能选择低于12%的比例（如8%），则月缴存额为4192元

健康新闻 2025-05-20

江苏宿迁社保基数26100公司承担多少

​​江苏宿迁社保基数26100元时，公司每月需承担约​ ​ ​​5220元​ ​（具体为养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%）。​​企业社保成本的核心在于缴费基数和固定比例的组合​ ​，其中养老保险占比最高，工伤保险和生育保险则全额由企业负担。 ​​养老保险​ ​：企业按16%缴纳，每月4176元（26100×16%），这部分进入社会统筹账户

健康新闻 2025-05-20

江苏宿迁社保基数25800公积金是多少

(3096.0, 2064.0, 5160.0)

健康新闻 2025-05-20

江苏宿迁社保基数25700公司承担多少

​​江苏宿迁社保基数25700元时，公司每月需承担约5140元​ ​，具体包括养老保险16%（4112元）、医疗保险6.5%（1670.5元）、失业保险0.5%（128.5元）、工伤保险0.4%-3.6%（按行业风险浮动）等费用。​​企业缴费比例固定，但实际金额随基数调整而变化​ ​，需注意年度申报窗口期和行业差异费率的影响。 ​​养老保险占比最高​ ​：公司按16%缴纳

健康新闻 2025-05-20

江苏宿迁社保基数25600公积金是多少

江苏宿迁社保基数为25600时，公积金缴存基数通常也是25600元 ，这意味着您的公积金缴存金额将根据这一基数进行计算。以下是关于江苏宿迁社保基数与公积金关系的详细说明： 1.社保基数与公积金基数的关系：在江苏宿迁，社保基数和公积金缴存基数通常是相同的。根据您提供的社保基数25600元，公积金缴存基数也应为25600元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例

健康新闻 2025-05-20

江苏宿迁社保基数25300公司承担多少

‌江苏宿迁社保基数25300元时，公司承担部分约为 ‌ ‌6800-7500元/月 ‌（具体比例因险种而异），主要包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%。 分项计算说明： ‌养老保险 ‌：基数×16%=25300×16%=‌4048元/月 ‌。 ‌医疗保险 ‌：基数×8%=25300×8%=‌2024元/月

健康新闻 2025-05-20

江苏宿迁社保基数25200公司承担多少

​​江苏宿迁社保基数25200元时，公司每月需承担约5544元​ ​，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.6%（以行业风险为准）及生育保险0.8%的缴费比例。​​企业社保成本约占基数的22%​ ​，且工伤保险和生育保险全额由单位负担。 以25200元为基数计算，公司各项社保费用如下： ​​养老保险​ ​：25200×16%=4032元，占比最高

健康新闻 2025-05-20

江苏宿迁社保基数24900公司承担多少

​​江苏宿迁社保基数24900元时，公司每月需承担约4980元（按20%比例计算）​ ​，具体金额因险种比例差异可能略有浮动。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即24900×16%=3984元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接纳入社会统筹基金。 ​​医疗保险​ ​：单位承担6.5%-8%（取中间值7.3%），约24900×7.3%=1817.7元

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数4800公积金是多少

​​在浙江杭州，社保基数为4800元时，公积金月缴存额一般为480元（按10%比例计算），但具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）确定。​ ​ 个人和单位各承担一半，即双方各缴240元/月，但若单位选择不同比例（如5%或12%），则实际金额会相应浮动。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 杭州公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需满足下限（市区2490元）和上限（39530元）要求

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数4900公积金是多少

在浙江杭州，‌社保基数4900元对应的公积金月缴存额最低为245元(个人+单位合计) ‌，具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。若单位按最低比例5%缴纳，个人和单位各缴5%，合计10%；若按最高12%比例，则合计月缴存额可达588元。 ‌ ‌ ‌公积金基数与社保基数独立计算 ‌，杭州公积金缴存基数下限为2490元(市区) ‌单位可自主选择5%-12%的缴存比例 ‌

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数5100公积金是多少

在浙江杭州，社保基数为5100元时，个人和单位缴纳的公积金金额需要根据当地的公积金缴存比例来计算。 通常情况下，杭州的公积金缴存比例为12%（即个人和单位各缴存6%），但具体比例可能因单位或政策有所不同。 1.公积金缴存比例：在杭州，公积金的缴存比例一般为12%，其中个人缴存6%，单位缴存6%。例如，若社保基数为5100元，那么每月个人需缴存的公积金为5100元×6%=306元

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数5700公司承担多少

​​浙江杭州社保基数5700元时，公司每月需承担约415.49元社保费用​ ​，具体包含养老保险14%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%及残保金1.5%的合计比例。这一费用是企业的固定用工成本，直接影响员工福利和用人预算。 ​​养老保险占比最高​ ​：公司按基数的14%缴纳（798元/月），直接进入统筹账户，作为员工未来退休金的基础保障。缴费年限越长，退休后待遇越高。

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数5800公司承担多少

根据现行政策，浙江杭州社保基数5800元时，公司需承担的社保费用约为1770元 。以下是具体计算及政策依据： 1. 社保基数范围及选择 社保缴费基数一般根据上一年度全省就业人员月平均工资的一定比例确定。2024年，杭州社保缴费基数下限为4812元，上限为24930元。5800元处于这一范围内，符合规定。 2. 各险种缴费比例 杭州社保包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数6000公司承担多少

在浙江杭州，社保基数为6000元时，公司需要承担的费用大约为1800元。 社保费用由公司和员工共同缴纳，公司承担的比例较大，具体费用因社保项目而异。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：公司承担比例为14%，即6000元×14%=840元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：公司承担比例为10.5%，即6000元×10.5%=630元

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数6200公司承担多少

在浙江杭州，‌社保基数6200元时公司每月需承担约1395元 ‌（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.2%等），具体比例和金额会根据最新政策动态调整。以下是详细解析： ‌公司缴费比例分解 ‌ ‌养老保险 ‌：6200×16%=992元 ‌医疗保险（含生育） ‌：6200×9.5%=589元 ‌失业保险 ‌：6200×0.5%=31元 ‌工伤保险 ‌：6200×0.2%=12

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数6500公积金是多少

​​浙江杭州社保基数6500元对应的公积金月缴存额为1560元（按12%比例计算），其中个人和单位各缴纳780元。​ ​ 具体金额会根据企业实际选择的缴存比例（5%-12%）浮动，例如按最低比例5%计算时，月缴存额为650元（个人+单位各325元）。 ​​公积金计算规则​ ​ 杭州公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），单位和个人按相同比例分担

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数6800公司承担多少

1666.0

健康新闻 2025-05-20

浙江杭州社保基数6900公司承担多少

‌浙江杭州社保基数6900元时，公司每月需承担约2400元（约34.8%），具体包含养老保险14%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.2%（行业浮动）和生育保险0.8%。 ‌ ‌养老保险 ‌：基数6900元×14%=966元，单位全额缴纳。 ‌医疗保险 ‌：基数6900元×9.5%=655.5元，含基本医疗9%+大病保险0.5%。 ‌失业保险 ‌：基数6900元×0

健康新闻 2025-05-20