​​江苏宿迁社保基数26100元时，公司每月需承担约​​ ​​5220元​​（具体为养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%）。​​企业社保成本的核心在于缴费基数和固定比例的组合​​，其中养老保险占比最高，工伤保险和生育保险则全额由企业负担。

1. ​​养老保险​​：企业按16%缴纳，每月4176元（26100×16%），这部分进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为8%，月缴2088元（26100×8%），部分地区可能合并大病保险，需额外关注政策调整。
3. ​​失业保险​​：费率为0.5%，企业月付130.5元（26100×0.5%），长期参保企业可申请费率优惠至0.3%-0.7%。
4. ​​工伤保险​​：行业基准费率0.5%-2.4%（制造业约0.5%），按最低标准计算月均130.5元，安全生产达标企业可享费率下浮。
5. ​​生育保险​​：固定比例0.8%，企业月缴208.8元（26100×0.8%），与医疗保险合并后仍由企业全额承担。

​​提示​​：企业实际缴费可能因行业风险等级、地方政策微调（如大病保险附加）略有浮动，建议通过江苏省电子税务局系统或社保经办机构实时核验。