​​宁夏固原社保基数为23500元时，公司每月需承担约5640元（占比24%），涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费比例​​。具体金额因险种差异而不同，以下为详细分析：

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为16%（2025年最新调整），即$23500\times 16\%=3760$元。这部分费用全部划入统筹基金，直接影响员工未来的基础养老金待遇。

2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为6.5%-10.5%（不同来源存在差异），按中间值8.5%计算，公司需支付$23500\times 8.5\%\approx 1997.5$元。部分地区可能额外包含大病统筹费用。

3. ​​失业保险​​：公司承担0.5%-1.5%，以1%为例，费用为$23500\times 1\%=235$元。比例可能随政策微调，但个人通常同步缴纳0.5%。

4. ​​工伤保险与生育保险​​：完全由公司承担，合计约1.7%（工伤1%+生育0.7%），即$23500\times 1.7\%=399.5$元。工伤保险比例可能因行业风险等级浮动。

5. ​​潜在补充项​​：若包含公积金（单位比例5%-12%），按最低5%计算需额外支付1175元，但此项不属于社保范畴，需单独确认。

​​提示​​：实际缴费可能因政策更新或企业选择略有差异，建议通过宁夏社保官网或“新社通APP”实时核验。长期来看，提高缴费基数或延长年限可显著提升员工社保权益。