江苏宿迁社保基数21000元时，公司每月需承担约5880元至6720元，具体包括养老保险16%（3360元）、医疗保险7%（1470元）、失业保险0.5%（105元）、工伤保险0.2%-1.6%（42元-336元）及生育保险0.8%-1%（168元-210元）。
提示：实际金额可能因行业、地方政策或年度基数调整略有差异，建议通过宿迁社保局官网或企业人事部门核实最新比例。
江苏宿迁社保基数18600元时，公司每月需承担约4836元 ，具体包含养老保险、医疗保险、工伤保险等法定缴费项目。这一金额基于2025年宿迁社保缴费比例标准计算，企业缴费比例合计约26%，是保障员工社保权益的核心支出。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，18600×16%=2976元，占比最高且直接影响员工退休待遇。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即18600×6
江苏宿迁社保基数18500的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即公积金缴存基数为18500元。根据宿迁市的公积金缴存比例，个人和单位通常各承担12%，因此每月个人和单位分别缴存2220元，总计4440元。 1.公积金缴存基数与社保基数的关系在宿迁市，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果您的社保缴费基数为18500元，那么您的公积金缴存基数也将是18500元
江苏宿迁社保基数18200元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在1820元-4368元之间（个人和单位各缴910元-2184元）。 公积金缴存比例范围 宿迁公积金缴存比例由单位和个人在5%-12%范围内自主选择，需保持一致。例如： 按最低5%计算：个人和单位各缴910元（18200×5%），合计1820元/月。 按最高12%计算
江苏宿迁社保基数18100元时，公积金月缴存额范围为1810元至4344元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴905元；若按最高12%计算，则各缴2172元。 缴存基数与范围 宿迁公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
江苏宿迁社保基数17900元时，企业每月需承担约4654元 ，具体包含养老保险16%（2864元）、医疗保险8.5%（1521.5元）、失业保险0.5%（89.5元）、工伤保险0.2%~1.9%（最低35.8元）及生育保险0.8%（143.2元）等五项费用。 养老保险 是企业最大支出项，按基数16%缴纳，直接进入统筹账户，用于当前退休人员养老金发放。 医疗保险
江苏宿迁社保基数为17600元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即17600元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是关于江苏宿迁社保基数与公积金关系的详细说明： 1.公积金缴存基数的确定在江苏宿迁，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果您的社保缴费基数为17600元，那么您的公积金缴存基数也应为17600元
在江苏宿迁，社保基数17400元时公司承担的费用约为2784元/月 （按2025年现行比例估算），具体金额根据五险分项比例计算。以下是详细说明： 公司缴费比例构成 企业社保费用包含养老（16%）、医疗（6.9%）、失业（0.6%）、工伤（0.16%-0.8%）、生育（0.8%）五险，总比例约25.46%。以基数17400元计算，公司月缴费用为：17400×25.46%≈4430元
江苏宿迁社保基数17200元时，企业每月需承担约4120元（含养老、医疗等五险） ，具体金额因行业风险等级和政策微调可能略有浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，17200×16%=2752元，是社保支出的最大部分，直接进入统筹账户用于当期养老金发放。 医疗保险 ：单位承担6.5%-10%，按6.5%计算为1118元，部分地区可能附加0
2025年江苏宿迁社保基数23400元时，公司每月需承担约4446元（占比19%），具体包含养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%等费用 。 养老保险 ：基数23400元×16%=3744元，企业为职工养老储备的主力部分。 医疗保险 ：基数23400元×7%=1638元，单位费率调整后覆盖职工医疗需求。 失业保险 ：基数23400元×0
江苏宿迁社保基数23700元时，公司每月需承担约4740元（养老保险16%）、1896元（医疗保险8%）、118.5元（失业保险0.5%），以及工伤保险和生育保险（比例因行业而异），合计约6800元左右。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，23700×16%=3792元，构成企业社保支出的最大部分。 医疗保险 ：单位承担8%，即23700×8%=1896元
江苏宿迁社保基数24000元时，公司每月需承担约5280元，具体包括养老保险16%（3840元）、医疗保险8%（1920元）、失业保险0.5%（120元）、工伤保险0.5%-1.6%（按1%计算为240元）和生育保险0.8%（192元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，24000元×16%=3840元。这是企业最大比例的社保支出，直接影响员工退休待遇。 医疗保险
江苏宿迁社保基数24200元对应的公积金月缴存额为5808元（最高） ，具体计算方式为：单位和个人按12%比例缴存（基数上限为24200元），即24200×12%×2=5808元。 分点说明 基数与比例关系 宿迁公积金缴存基数上限与社保基数同步（2025年调整为24200元），单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内选择，按12%计算时达到最高缴存额。 实际缴存范围 最低缴存
江苏宿迁社保基数24400元对应的公积金月缴存额范围为2440元至5856元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位同比例缴纳 ，合计缴存额即为最终到账金额。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数24400元为例： 最低5%比例 ：24400×5%×2=2440元（个人和单位各缴1220元）
江苏宿迁社保基数24600的情况下，公司需要承担的具体金额取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据宿迁市现行的社保政策，公司通常需要承担的费用大约为社保基数的30%-35%左右，因此对于24600的社保基数，公司大约需要承担7380元至8610元。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司承担的比例为16%-20%
江苏宿迁社保基数24900元时，公司每月需承担约4980元（按20%比例计算） ，具体金额因险种比例差异可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即24900×16%=3984元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接纳入社会统筹基金。 医疗保险 ：单位承担6.5%-8%（取中间值7.3%），约24900×7.3%=1817.7元
江苏宿迁社保基数25200元时，公司每月需承担约5544元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.6%（以行业风险为准）及生育保险0.8%的缴费比例。企业社保成本约占基数的22% ，且工伤保险和生育保险全额由单位负担。 以25200元为基数计算，公司各项社保费用如下： 养老保险 ：25200×16%=4032元，占比最高
