在江苏宿迁，社保基数17400元时公司承担的费用约为2784元/月（按2025年现行比例估算），具体金额根据五险分项比例计算。以下是详细说明：
公司缴费比例构成
企业社保费用包含养老（16%）、医疗（6.9%）、失业（0.6%）、工伤（0.16%-0.8%）、生育（0.8%）五险，总比例约25.46%。以基数17400元计算，公司月缴费用为：17400×25.46%≈4430元。但实际工伤比例按行业风险浮动，通常综合成本略低。
基数上下限规则
社保基数需介于全省平均工资的60%-300%之间。2025年宿迁基数下限为4879元，上限24396元，17400元属于合规范围。
对比个人缴费差异
个人承担比例约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.4%），月缴约1827元，公司缴纳金额约为个人的1.5倍。
注意事项
建议企业通过社保经办机构或线上平台核验最新费率，确保缴费准确。合理规划社保成本有助于平衡员工福利与企业经营压力。
江苏宿迁社保基数15200元时，公积金月缴存额范围为760元-3648元（单位+个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 一、公积金缴存基数规则 宿迁公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但需在当年公布的上下限范围内（2024年为2010元-30340元）。若工资15200元处于该区间，则直接作为缴存基数；若超出上限30340元，则按上限计算。 二
江苏宿迁社保基数为15100元时，公司承担的社保费用如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：20% 费用计算 ：15100 × 20% = 3020元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 费用计算 ：15100 × 8% = 1208元 3. 失业保险 公司承担比例 ：1.5% 费用计算 ：15100 × 1.5% = 226.5元 4. 工伤保险 公司承担比例 ：根据行业风险不同，比例在0
在江苏宿迁，社保基数为14800时，公司需要承担的费用大约为 5180元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江苏宿迁，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14800元计算，公司每月需承担14800元×16%=2368元。 2.医疗保险
江苏宿迁社保基数14500元时，公积金月缴存额范围为1450元至3480元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按12%顶格缴纳，个人和单位每月各需缴1740元，合计3480元 ；若按最低5%缴纳，则双方各缴725元，合计1450元。公积金与社保独立计算，实际金额需以单位申报为准。 公积金缴存基数与社保基数关系 宿迁公积金缴存基数通常与社保基数一致
根据江苏省2025年的社保政策，企业职工基本养老保险的用人单位承担比例为16%。若社保基数为14200元，则公司每月需承担的金额为14200元×16% = 2272元。 分点展开 社保基数范围与政策依据 江苏省规定，2025年社保缴费基数的上下限分别为4879元和24396元。社保基数为14200元，符合政策要求。 公司承担比例 用人单位需承担基本养老保险缴费的16%
在江苏宿迁，社保基数14000元对应的公积金缴存金额为1680-3360元/月 （按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下为详细说明： 计算依据 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位和个人各承担一半）。宿迁公积金缴存比例为5%-12% （单位个人合计10%-24%），基数上限为当地社平工资3倍。以基数14000元为例： 最低档（5%+5%）
江苏宿迁社保基数13800元，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为4134元。 具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏宿迁，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13800元计算
在江苏宿迁，社保基数为13700元时，企业每月需承担约3425元社保费用 ，涵盖养老、医疗、失业等险种。养老保险占比最高（2192元） ，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，具体金额可能因行业费率差异略有浮动。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，每月2192元。这部分资金进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险
在江苏宿迁，社保基数为13500元时，公积金月缴存额范围为675元至1620元 ，具体金额由单位和个人协商的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低5%计算，个人和单位各缴675元；若按最高12%计算，则合计需缴3240元（双方各承担1620元）。 公积金缴存基数与比例 宿迁公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，13500元若符合当地基数标准（介于2010元至30340元之间）
江苏宿迁市社保基数为13100元时，公司需承担的部分为 16% ，即每月 2088元 。 具体分析 缴费基数 根据宿迁市企业职工养老保险政策，社保缴费基数是职工工资总额的固定比例。2025年，宿迁市企业职工养老保险缴费基数为13100元。 公司承担比例 用人单位需按 16% 的比例缴纳社保费用，即公司每月需支付 2088元 （13100元 × 16%）。 个人承担比例 职工个人需承担 8%
江苏宿迁社保基数19500元对应的公积金月缴存额范围为1950元至4680元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴1560元，合计3120元。 公积金缴存基数与社保基数关系 宿迁公积金缴存基数通常与社保基数一致，即19500元符合2024年宿迁缴存基数上限30340元的要求，可直接作为计算基准。
在江苏宿迁，社保基数19800元时公司每月需承担约3168元 ，主要包含养老保险16%、医疗保险7%、工伤保险0.4%-1.9%、失业保险0.5%及生育保险0.8%的缴费比例。具体金额会根据险种费率浮动，尤其是工伤保险的行业风险等级差异。 以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，19800元基数对应3168元/月，为五项保险中企业负担最重的部分。 医疗保险
在江苏宿迁，若社保基数为20000元，公司每月需承担约4000-4600元 的社保费用，具体金额因险种比例差异可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%，按20000元基数计算，每月需支付3200-4000元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工未来的养老金待遇。 医疗保险 ：单位承担比例为6.5%-10%
江苏宿迁社保基数20400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6800元，具体费用会根据社保项目的比例有所不同。 在宿迁，社保基数决定了企业和个人需要缴纳的社保费用，而20400元的社保基数意味着公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以20400元为基数计算
江苏宿迁社保基数20800元时，公司每月需承担约4160元 ，具体包含养老保险、医疗保险等五项险种的单位缴费部分。这一金额基于现行社保政策计算，企业需按时足额缴纳以保障员工权益。 养老保险 ：单位按16%的比例缴纳，每月需支付3328元（20800×16%），是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%，约1456元（20800×7%）
江苏宿迁社保基数20900元时，公司需承担约5800元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，合计25.5%） 。 养老保险 ：基数20900元×16%=3344元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数20900元×8%=1672元/月，含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：基数20900元×0.5%=104.5元/月
江苏宿迁社保基数21000元时，公司每月需承担约5880元至6720元 ，具体包括养老保险16%（3360元）、医疗保险7%（1470元）、失业保险0.5%（105元）、工伤保险0.2%-1.6%（42元-336元）及生育保险0.8%-1%（168元-210元）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，21000元基数对应3360元/月。这是企业最大支出项
江苏宿迁社保基数21200时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即21200元。根据宿迁市的公积金缴存比例，个人和单位通常各承担5%-12%，具体比例取决于单位的选择和相关规定。 1.公积金缴存比例：在宿迁市，公积金缴存比例通常在5%-12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况选择，但需在政策规定的范围内。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位每月分别缴纳21200元的10%
江苏宿迁社保基数为21400元时，公司承担的比例约为 39.8% ，即每月需缴纳约 8501.2元 。以下是详细计算和背景说明： 1. 社保缴费基数与比例 缴费基数 ：21400元。 缴费比例 ：根据江苏宿迁的政策，公司需承担养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%。 2. 计算方法 养老保险：21400 × 16% = 3424元 医疗保险：21400
