江苏宿迁社保基数24600的情况下，公司需要承担的具体金额取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据宿迁市现行的社保政策，公司通常需要承担的费用大约为社保基数的30%-35%左右，因此对于24600的社保基数，公司大约需要承担7380元至8610元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司承担的比例为16%-20%。以24600的社保基数为标准，公司需要承担的部分大约为3936元至4920元。养老保险旨在为员工退休后的生活提供基本保障，是社保体系中非常重要的一部分。
- 2.医疗保险：医疗保险公司承担的比例一般为8%-10%。对于24600的社保基数，公司需要承担的部分大约为1968元至2460元。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻员工的经济负担，是员工健康保障的重要支柱。
- 3.失业保险：失业保险公司承担的比例一般为0.5%-1%。对于24600的社保基数，公司需要承担的部分大约为123元至246元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险公司承担的比例一般为0.2%-0.5%。对于24600的社保基数，公司需要承担的部分大约为49.2元至123元。工伤保险为因工受伤或患职业病的员工提供医疗救治和生活保障。
- 5.生育保险：生育保险公司承担的比例一般为0.5%-1%。对于24600的社保基数，公司需要承担的部分大约为123元至246元。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴，保障其生育权益。
江苏宿迁社保基数24600的情况下，公司需要承担的费用大约在7380元至8610元之间，具体金额还需根据当地社保政策的最新规定进行计算。公司在承担这些费用的也需要确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业在进行成本核算时，应充分考虑社保费用的支出，合理规划人力资源成本，以实现可持续发展。