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江苏泰州社保基数19900公积金是多少
江苏泰州社保基数16900公司承担多少
2025年江苏泰州社保基数16900元时,公司每月需承担约3103.5元 (含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、生育1.5%等)。具体费用因行业工伤风险浮动,但核心比例固定。 分项计算明细 养老保险 :基数16900×16%=2704元,企业缴纳大头; 医疗保险 :16900×8.5%=1436.5元(含基本医疗8.5%+大病救助0.5%); 失业保险
江苏泰州社保基数16800公司承担多少
江苏泰州社保基数16800的情况下,公司需要承担的费用根据各项社保的比例计算得出,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的费用比例如下: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分。在泰州,养老保险的公司承担比例为16%。计算:16800元×16%=2688元这意味着公司每月需要为每位员工支付2688元的养老保险费用。 2.医疗保险
江苏泰州社保基数16600公司承担多少
({‘养老保险’: 3320.0, ‘医疗保险’: 996.0, ‘失业保险’: 249.0, ‘工伤保险’: 166.0, ‘生育保险’: 132.8},4863.8)
江苏泰州社保基数16500公司承担多少
江苏泰州社保基数16500元时,公司每月需承担约 3619.5元 (含养老、医疗、失业、工伤和生育保险) ,具体金额因行业工伤保险比例浮动可能略有差异。 养老保险 :单位缴费比例为16%,即16500×16%=2640元/月。这是公司承担的最大单项支出,直接纳入统筹账户。 医疗保险 :单位缴费比例为8.5%(含大病救助0.5%),即16500×8
江苏泰州社保基数16100公积金是多少
江苏泰州社保基数16100元对应的公积金月缴存额为1288元至3864元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 其中个人与单位分别承担50%,例如按8%比例计算时,双方各缴644元/月。 缴存基数与比例规则 泰州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,但不得超过上限30137元(2025年标准)。基数16100元在合规范围内,单位需在5%-12%区间选择统一比例
江苏泰州社保基数15900公积金是多少
江苏泰州社保基数为15900元时,公积金缴存基数通常与社保基数一致,即15900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数的确定:在江苏泰州,公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为15900元时,公积金缴存基数也应为15900元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
江苏泰州社保基数15800公司承担多少
江苏泰州社保基数15800元时,公司每月需承担约2370元至4033元 ,具体金额因工伤保险行业费率浮动(0.6%-2.4%)及政策微调而异。核心费用包括养老保险(16%)、医疗保险(8.5%-9%)、失业保险(0.5%)和工伤保险(0.6%-2.4%) ,其中养老保险占比最高(2528元/月),医疗保险次之(1422元/月)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳
江苏泰州社保基数15700公司承担多少
在江苏泰州,社保基数15700元时公司承担约2794.5元/月 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(8.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.45%-2.4%)和残保金(1.5%)等费用。 公司社保费用分项计算 养老保险 :15700×16%=2512元/月 医疗保险 :15700×8.5%=1334.5元/月(含大病救助0.5%) 失业保险 :15700×0
江苏泰州社保基数15400公司承担多少
江苏泰州社保基数15400元时,公司每月需承担约3100元 ,具体包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.6%-2.4%(行业差异)及生育保险0.8%的缴费。高基数缴费虽增加企业成本,但能提升员工社保待遇,需结合行业特点合理规划 。 以15400元为基数,公司承担的社保费用分项计算如下: 养老保险 :缴费比例16%
江苏泰州社保基数22300公司承担多少
江苏泰州社保基数22300元时,公司每月需承担约4900元至5200元 ,具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。养老保险和医疗保险是公司缴费的主要部分 ,分别占比16%和8.5%,合计约占公司总承担的75%以上。 以22300元为基数计算,公司缴费分项明细如下:养老保险按16%缴纳,每月需支付3568元;医疗保险(含生育保险)按8.5%缴纳,约1895.5元;失业保险按0
江苏泰州社保基数22500公积金是多少
江苏泰州社保基数22500的情况下,公积金缴存金额为2700元。 泰州地区的公积金缴存比例通常为12%,根据社保基数22500元计算,单位和个人各承担一半,即每月个人和单位分别缴存1350元,总计2700元。以下是对此计算的详细解释: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在泰州,社保基数由当地人社部门每年进行调整,2023年的社保基数为22500元
江苏泰州社保基数22600公积金是多少
江苏泰州社保基数22600元时,公积金月缴存额范围为2260-5424元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 缴存基数核定 公积金缴存基数按职工上年度月平均工资确定,但需在政策规定的上下限范围内(2025年泰州市区上限为30137元,下限为2490元或2299元)。若社保基数为22600元且未超公积金上限,可直接作为缴存基数。 缴存比例选择
江苏泰州社保基数22700公司承担多少
在江苏泰州,社保基数为22700元时,公司每月需承担约4767元 ,具体包含养老保险16%(3632元)、医疗保险8.5%(含大病保险,1929.5元)、失业保险0.5%(113.5元)及工伤保险(行业浮动比例,约90.8元-544.8元)。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,22700元基数对应3632元/月,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :单位比例为8
江苏泰州社保基数23200公司承担多少
江苏泰州社保基数23200元时,公司每月需承担约4881.6元(含养老、医疗、失业、工伤保险) ,具体金额因行业工伤保险浮动费率可能略有差异。 养老保险 :公司按16%比例缴纳,月缴3712元(23200×16%)。 医疗保险 (含生育保险):单位缴费比例为8.5%,月缴1972元(23200×8.5%)。 失业保险 :单位缴费0.5%
江苏泰州社保基数23500公司承担多少
江苏泰州社保基数23500元时,公司每月需承担约4235元(养老保险3760元+医疗保险1997.5元+失业保险117.5元+工伤保险141元起) ,具体金额因工伤保险行业风险浮动而略有差异。以下是详细解析: 养老保险 :单位按16%比例缴纳,计算公式为23500 × 16 % = 3760 23500 \times 16\% = 3760 23500 × 16% = 3760
江苏泰州社保基数23600公司承担多少
江苏泰州社保基数23600元时,公司承担部分约为 7360.8元/月 (含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%按行业浮动,生育0.8%)。具体分项如下: 养老保险 :基数×16%=3776元 企业缴纳比例固定为16%,是社保中占比最高的部分。 医疗保险 :基数×8.5%=2006元 含基本医疗(7.5%)和大额医疗(1%),部分地区可能合并征收。
江苏泰州社保基数23700公司承担多少
江苏泰州社保基数23700的情况下,公司需要承担的费用大约为每月8216.4元 。这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面,具体金额会根据各项保险的比例有所不同。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以23700元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为23700元×16%=3792元。 2.医疗保险
江苏泰州社保基数24300公积金是多少
江苏泰州社保基数24300元对应的公积金月缴存额范围为1215元至5832元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按12%比例计算,个人和单位每月各缴存1458元,合计2916元;若按5%比例计算,则双方各缴607.5元,合计1215元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2(个人+单位)