江苏泰州社保基数23700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8216.4元。这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面，具体金额会根据各项保险的比例有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为23700元×16%=3792元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。还有大病医疗保险，比例约为0.5%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为23700元×(8%+0.5%)=1931.4元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为23700元×0.5%=118.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为23700元×0.5%=118.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为23700元×0.8%=189.6元。
江苏泰州社保基数23700的情况下，公司每月需承担的总费用为：
3792元（养老保险） + 1931.4元（医疗保险） + 118.5元（失业保险） + 118.5元（工伤保险） + 189.6元（生育保险） = 8216.4元。
需要注意的是，具体的社保缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而有所变化。企业在缴纳社保时，应密切关注当地社保部门发布的最新政策和规定。企业还可以通过合理的税务筹划和社保优化，在合规的前提下，降低部分成本，提高企业的经济效益。