江苏泰州社保基数为27900时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以27900元为基数，公司每月需承担的费用为：27900元×16%=4464元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担的费用为：27900元×8%=2232元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担的费用为：27900元×0.5%=139.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为：27900元×0.5%=139.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需承担的费用为：27900元×0.8%=223.2元。
江苏泰州社保基数为27900元时，公司每月需承担的总费用为：
4464元（养老保险） + 2232元（医疗保险） + 139.5元（失业保险） + 139.5元（工伤保险） + 223.2元（生育保险） = 7421.2元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此建议企业定期关注泰州市人力资源和社会保障局发布的最新政策。部分企业可能还会根据自身情况为员工提供额外的商业保险或其他福利，这些费用也需要一并考虑在内。通过合理规划社保缴费，企业可以更好地保障员工的权益，同时也能有效控制成本。