江苏泰州社保基数28800元对应的公积金月缴存额范围为2880元至6912元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴存比例需一致，且缴存基数需符合当地上限（2025年为30137元）规定。
缴存基数与比例规则
泰州公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得超过30137元（2025年上限）。若社保基数28800元未超上限，可直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择，例如选择8%，则个人和单位每月各缴2304元（28800×8%），合计4608元。
高低比例下的缴存差异
灵活就业人员特殊规定
个体工商户或自由职业者可按10%-24%比例缴存，但需提供收入证明。若选择12%比例，月缴存额为3456元（个人承担）。
提示：实际缴存额以单位最终申报比例为准，建议通过泰州公积金官网或“泰州通”APP查询个人账户明细。
江苏泰州社保基数26500元时，公司每月需承担约6794.25元 （按2025年现行比例计算），具体包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%，合计比例约25.63%。以下是详细分项说明： 养老保险 ：基数26500×16%=4240元/月，企业必须足额缴纳，直接影响员工退休待遇。 医疗保险 ：26500×8
江苏泰州社保基数26300元时，公司每月需承担约5252.5元 ，具体金额根据五险的缴费比例计算得出。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即26300×16%=4208元。这是公司承担的最大单项支出，直接进入社会统筹账户。 医疗保险（含生育保险） ：单位缴费比例为8.5%（含大病保险0.5%），即26300×8.5%=2235.5元。生育保险已并入医保
江苏泰州社保基数为25700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即也为25700元 。这意味着职工的公积金缴存金额将根据这一基数进行计算。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：在泰州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为25700元时，公积金缴存基数也为25700元。这一基数是计算每月缴存金额的基础。 2.公积金缴存比例：公积金的缴存比例由职工和单位共同承担
江苏泰州社保基数25500元对应的公积金月缴存额最高可达6120元（单位个人各12%），最低为2550元（单位个人各5%）。 缴存基数核定 公积金缴存基数与社保基数一致，按职工上年度月平均工资确定。若社保基数为25500元，则公积金缴存基数同步为25500元。 缴存比例范围 泰州公积金缴存比例为单位和个人各5%-12%，同一单位需执行相同比例。按25500元基数计算：
江苏泰州社保基数25300元时，公司每月需承担约5545.5元（按养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%计算） ，具体金额可能因行业工伤费率浮动而略有差异。以下是详细分析： 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，即25300×16%=4048元。这是企业承担的最大比例，直接进入统筹账户。 医疗保险（含生育保险） ：单位缴费比例为8
江苏泰州社保基数25000元的职工，公积金月缴存额范围为2500元至6000元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按12%比例缴存，个人和单位每月各缴3000元，合计6000元；若按5%比例缴存，则合计2500元。 缴存基数与比例 泰州2025年公积金缴存基数上限为30137元，下限为2490元（市区）或2299元（县市）。基数25000元符合上限要求
在江苏泰州，社保基数为24500元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体的缴存比例和金额取决于个人和单位的缴存比例。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%到12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%到12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。例如，如果缴存比例为10%，那么个人和单位各自承担5%。在泰州
江苏泰州社保基数24500元时，公司每月需承担约5301.5元 （含养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.6%-3.6%等），具体比例因行业工伤风险不同略有浮动。 一、公司缴费构成明细 养老保险 ：基数×16%，即24500×16%=3920元； 医疗保险 （含生育保险）：基数×9%（8.5%+0.5%大病救助），即24500×9%=2205元； 失业保险 ：基数×0.5%
在江苏宿迁，如果社保基数为5000元，那么公司需要承担的社保费用大约在1300元至1500元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为5000元×16%=800元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江苏宿迁社保基数5200元时，公司每月需承担约1352元 ，主要包括养老保险16%（832元）、医疗保险8%（416元）、失业保险0.5%（26元）及工伤/生育保险约1.5%（78元）。具体比例可能因行业或政策微调，但企业缴费总额通常为个人缴费的2-3倍。 以5200元为基数，企业社保支出的核心构成如下： 养老保险 占比最高，单位需缴纳基数的16%，即832元
江苏宿迁社保基数5300元对应的公积金缴存金额为636-1272元（按12%比例计算）或530-1060元（按10%比例计算），具体由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。 分点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例），宿迁公积金缴存比例范围为5%-12%（单位与个人同比例）。以基数5300元为例： 最低档（5%） ：5300×5%×2=530元
江苏宿迁社保基数5700元的职工，公积金月缴存额范围为570元至1368元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴456元，合计912元存入公积金账户。 缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数一致（5700元），单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择，且双方比例通常相同。例如，选择最低比例5%时
在江苏宿迁，社保基数为5800元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为个人7%、单位12%，即个人每月缴纳406元，单位每月缴纳696元，总计1102元。 1.公积金缴纳比例：在中国，公积金的缴纳比例通常为个人7%、单位12%。这个比例是全国通用的，但具体到每个城市或单位，可能会有细微的调整。在江苏宿迁，公积金的缴纳比例也是遵循这一标准，即个人缴纳7%，单位缴纳12%。 2.具体金额计算
江苏宿迁社保基数为6300元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 比例 ：公司承担14%，个人承担8%。 金额 ：公司需缴纳6300元 × 14% = 882元。 2. 医疗保险 比例 ：公司承担8.5%，个人承担2%。 金额 ：公司需缴纳6300元 × 8.5% = 535.5元。 3. 失业保险 比例 ：公司和个人各承担0.5%。 金额 ：公司需缴纳6300元 × 0
江苏宿迁社保基数6400元时，公司需承担约2240元（35%比例） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%。 分项解析： 养老保险 按基数16%缴纳，公司每月需支付1024元（6400×16%），为占比最高的部分。 医疗保险 单位承担8.5%，即544元（6400×8.5%），含基本医疗和补充医疗。
江苏宿迁社保基数6700元对应的公积金缴存额通常为670元至1340元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 1.公积金缴存比例：在宿迁，公积金的缴存比例通常为5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。假设单位与个人均选择10%的缴存比例，那么每月公积金缴存额为670元（6700元×10%）。如果比例调整为5%，则每月缴存额为335元（6700元×5%）；若比例调整为12%
江苏宿迁社保基数7000元的职工，公积金月缴存额在700元至1680元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如选择8%比例时，个人和单位各缴560元，合计1120元/月。 缴存基数确定 ：公积金缴存基数通常与社保基数一致，即7000元。宿迁规定基数需在2010元至30340元之间，7000元符合标准。 缴存比例范围
江苏宿迁社保基数7300元时，公司承担的比例为16%，即公司需缴纳1168元。 具体承担比例 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担约8%，个人承担约2%。 失业保险 ：公司承担约0.7%，个人承担约0.3%。 工伤保险 ：公司承担比例不定，个人无需缴费。 生育保险 ：公司承担约0.8%，个人无需缴费。 社保缴费的组成 社保费用由多项保险组成，包括养老保险、医疗保险
