9916.6
江苏泰州社保基数27700公司承担多少
江苏泰州社保基数25300公司承担多少
江苏泰州社保基数25300元时,公司每月需承担约5545.5元(按养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%计算) ,具体金额可能因行业工伤费率浮动而略有差异。以下是详细分析: 养老保险 :单位按基数的16%缴纳,即25300×16%=4048元。这是企业承担的最大比例,直接进入统筹账户。 医疗保险(含生育保险) :单位缴费比例为8
江苏泰州社保基数25000公积金是多少
江苏泰州社保基数25000元的职工,公积金月缴存额范围为2500元至6000元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。例如,若按12%比例缴存,个人和单位每月各缴3000元,合计6000元;若按5%比例缴存,则合计2500元。 缴存基数与比例 泰州2025年公积金缴存基数上限为30137元,下限为2490元(市区)或2299元(县市)。基数25000元符合上限要求
江苏泰州社保基数24500公积金是多少
在江苏泰州,社保基数为24500元时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体的缴存比例和金额取决于个人和单位的缴存比例。 通常情况下,公积金的缴存比例在5%到12%之间,具体比例由个人和单位协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常在5%到12%之间,具体比例由个人和单位协商确定。例如,如果缴存比例为10%,那么个人和单位各自承担5%。在泰州
江苏泰州社保基数24500公司承担多少
江苏泰州社保基数24500元时,公司每月需承担约5301.5元 (含养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.6%-3.6%等),具体比例因行业工伤风险不同略有浮动。 一、公司缴费构成明细 养老保险 :基数×16%,即24500×16%=3920元; 医疗保险 (含生育保险):基数×9%(8.5%+0.5%大病救助),即24500×9%=2205元; 失业保险 :基数×0.5%
江苏泰州社保基数24300公积金是多少
江苏泰州社保基数24300元对应的公积金月缴存额范围为1215元至5832元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按12%比例计算,个人和单位每月各缴存1458元,合计2916元;若按5%比例计算,则双方各缴607.5元,合计1215元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2(个人+单位)
江苏泰州社保基数23700公司承担多少
江苏泰州社保基数23700的情况下,公司需要承担的费用大约为每月8216.4元 。这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面,具体金额会根据各项保险的比例有所不同。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以23700元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为23700元×16%=3792元。 2.医疗保险
江苏泰州社保基数23600公司承担多少
江苏泰州社保基数23600元时,公司承担部分约为 7360.8元/月 (含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%按行业浮动,生育0.8%)。具体分项如下: 养老保险 :基数×16%=3776元 企业缴纳比例固定为16%,是社保中占比最高的部分。 医疗保险 :基数×8.5%=2006元 含基本医疗(7.5%)和大额医疗(1%),部分地区可能合并征收。
江苏泰州社保基数23500公司承担多少
江苏泰州社保基数23500元时,公司每月需承担约4235元(养老保险3760元+医疗保险1997.5元+失业保险117.5元+工伤保险141元起) ,具体金额因工伤保险行业风险浮动而略有差异。以下是详细解析: 养老保险 :单位按16%比例缴纳,计算公式为23500 × 16 % = 3760 23500 \times 16\% = 3760 23500 × 16% = 3760
江苏泰州社保基数30000公司承担多少
江苏泰州社保基数30000元时,公司每月需承担约7200元(含养老、医疗等五险) ,具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细分析: 缴费基数上限 泰州2025年社保缴费基数上限为24396元,若实际工资30000元超过上限,则按24396元作为缴费基数计算。公司承担部分以基数上限为基准。 公司缴费比例 养老保险
江苏宿迁社保基数4000公司承担多少
在江苏宿迁,如果社保基数为4000元,根据当地社保政策,公司需要承担的费用大约在1200元至1400元之间,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和员工共同缴纳。在宿迁,养老保险的缴费比例为公司承担16%,个人承担8%。如果社保基数为4000元,公司每月需要为每位员工支付养老保险费用4000元×16%=640元。
江苏宿迁社保基数4300公积金是多少
在江苏宿迁,社保基数4300元对应的公积金缴存金额为516-1032元/月 (按12%-24%比例计算)。具体金额取决于单位选择的缴存比例,个人和单位各承担一半。 计算依据 公积金月缴存额=基数×缴存比例(双边)。宿迁公积金缴存比例为5%-12%(单位+个人合计10%-24%),基数4300元时: 最低缴存:4300×12%=516元(单位个人各258元) 最高缴存
江苏宿迁社保基数4400公积金是多少
江苏宿迁社保基数4400元时,公积金月缴存额为440元至1056元(按5%-12%比例计算),单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例,最低5%即双方各缴220元,最高12%则各缴528元 ,实际缴存额需以单位申报为准。 公积金缴存基数与工资挂钩 。宿迁公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,4400元若符合当地基数范围(2010元至30340元)
江苏宿迁社保基数4700公积金是多少
江苏宿迁社保基数4700元时,公积金月缴存额为235元至564元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低5%计算个人需缴235元,按最高12%计算则需缴564元,单位需同步缴纳相同金额,合计月缴存额可达1128元。 公积金缴存基数与比例 宿迁公积金缴存基数与社保基数一致(4700元),但比例由单位在5%-12%范围内自主选择。个人和单位各承担一半
江苏宿迁社保基数4900公司承担多少
江苏宿迁社保基数为4900元时,公司需承担的社保费用比例和金额如下: 1. 社保缴费基数与比例 根据江苏省2024年度社保政策,职工社保缴费基数下限为4879元/月,上限为24396元/月。缴费基数4900元属于正常范围,适用标准比例。 2. 公司承担比例 公司需为职工缴纳以下保险的费用: 养老保险 :单位承担20%; 医疗保险 :单位承担8%; 失业保险 :单位承担0.7%; 工伤保险
江苏宿迁社保基数5000公司承担多少
在江苏宿迁,如果社保基数为5000元,那么公司需要承担的社保费用大约在1300元至1500元之间,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以5000元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为5000元×16%=800元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%
江苏宿迁社保基数5200公司承担多少
江苏宿迁社保基数5200元时,公司每月需承担约1352元 ,主要包括养老保险16%(832元)、医疗保险8%(416元)、失业保险0.5%(26元)及工伤/生育保险约1.5%(78元)。具体比例可能因行业或政策微调,但企业缴费总额通常为个人缴费的2-3倍。 以5200元为基数,企业社保支出的核心构成如下: 养老保险 占比最高,单位需缴纳基数的16%,即832元
江苏宿迁社保基数5300公积金是多少
江苏宿迁社保基数5300元对应的公积金缴存金额为636-1272元(按12%比例计算)或530-1060元(按10%比例计算),具体由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。 分点解析: 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例),宿迁公积金缴存比例范围为5%-12%(单位与个人同比例)。以基数5300元为例: 最低档(5%) :5300×5%×2=530元
江苏宿迁社保基数5700公积金是多少
江苏宿迁社保基数5700元的职工,公积金月缴存额范围为570元至1368元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。例如,若单位按8%比例缴纳,则个人和单位每月各缴456元,合计912元存入公积金账户。 缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数一致(5700元),单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择,且双方比例通常相同。例如,选择最低比例5%时