江苏泰州社保基数16800的情况下，公司需要承担的费用根据各项社保的比例计算得出，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的费用比例如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在泰州，养老保险的公司承担比例为16%。计算：16800元×16%=2688元这意味着公司每月需要为每位员工支付2688元的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司承担的比例为8%。计算：16800元×8%=1344元公司每月需要为员工支付1344元的医疗保险费用。
3. 3.失业保险：失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活，公司承担的比例为0.5%。计算：16800元×0.5%=84元公司每月需要为员工支付84元的失业保险费用。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，具体比例根据行业不同而有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%。计算：16800元×0.5%=84元公司每月需要为员工支付84元的工伤保险费用。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，比例为1%。计算：16800元×1%=168元公司每月需要为员工支付168元的生育保险费用。

总结：
在江苏泰州，社保基数为16800元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：2688元（养老保险） + 1344元（医疗保险） + 84元（失业保险） + 84元（工伤保险） + 168元（生育保险） = 4568元。
这意味着公司每月为每位员工支付的社保总费用为4568元。了解这些费用构成有助于企业更好地进行财务规划和管理，确保员工的福利得到充分保障。