(110.0, 264.0)
江苏泰州社保基数13200公积金是多少
江苏泰州社保基数10400公司承担多少
江苏泰州社保基数为10400元时,公司每月需承担约2550元 ,涵盖养老、医疗、失业等险种,其中养老保险占比最高(1664元),工伤保险因行业风险浮动(约83元)。 养老保险 :单位按基数16%缴纳,每月1664元,是社保支出的核心部分,直接关联职工退休待遇。 医疗保险(含生育保险) :单位缴费比例为8.5%+大病救助0.5%,合计936元,覆盖职工医疗及生育保障。
江苏泰州社保基数10100公司承担多少
在江苏泰州,若社保缴费基数为10100元,公司每月需承担约2424-2828元 (含养老、医疗等五险),具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动。以下为详细分析: 1. 公司缴费比例构成 养老保险 :16%(10100×16%=1616元) 医疗保险(含生育) :8.5%+0.5%大病救助(合计约909元) 失业保险 :0.5%(50.5元) 工伤保险 :0.6%-2
江苏泰州社保基数9700公司承担多少
江苏泰州社保基数9700的情况下,公司需要承担的社保费用大约为每月3104元 ,具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分之一。在泰州,养老保险的个人缴费比例为8%,而公司缴费比例为16%。以9700元为基数计算,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为:9700元×16%=1552元。 2.医疗保险
江苏泰州社保基数9600公司承担多少
江苏泰州社保基数9600元时,公司承担的比例约为30.!%,即公司需缴纳约2880元。 具体分析如下: 养老保险 单位缴费比例:20% 个人缴费比例:8% 公司需缴纳:9600 × 20% = 1920元 医疗保险 单位缴费比例:6%-10%(以9.8%为例) 个人缴费比例:2% 公司需缴纳:9600 × 9.8% = 940.8元 失业保险 单位缴费比例:0.5%-1.5%(以1%为例)
江苏泰州社保基数9300公司承担多少
江苏泰州社保基数9300元时,公司每月需承担约2181.45元(含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、残保金1.5%等) 。 公司社保承担明细 养老保险 :9300×16%=1488元; 医疗保险 :9300×8.5%=790.5元(含大病救助0.5%); 失业保险 :9300×0.5%=46.5元; 工伤保险 :9300×0.45%=41
江苏泰州社保基数8900公积金是多少
江苏泰州社保基数8900元时,公积金每月缴存额为890元(按10%比例计算) ,具体金额可能因单位类型或政策调整略有差异。以下是关键信息分点解析: 公积金计算逻辑 以社保基数8900元为基准,公积金月缴存额为基数乘以缴存比例。当前泰州普遍执行单位与个人各5%-12%的缴存比例 ,若按常规企业10%比例计算,个人与单位分别缴纳890元,合计1780元/月
江苏泰州社保基数8700公积金是多少
江苏泰州社保基数8700元对应的公积金缴存金额为870元至2175元之间,具体金额取决于缴存比例的选择。 在泰州,公积金缴存比例通常在5%至12.5%之间,单位和个人各承担一半。以下是具体计算方法和相关要点: 1.公积金缴存比例:泰州的公积金缴存比例范围是5%至12.5%,单位和个人分别承担一半。例如,如果选择10%的缴存比例,单位和个人各缴5%。缴存比例越高
江苏泰州社保基数8500公积金是多少
江苏泰州社保基数8500元对应的公积金月缴存额为680元至2040元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 其中,个人和单位各承担一半,例如按12%比例计算,个人每月缴存510元,单位同步缴存510元,合计1020元。 缴存基数与比例关系 泰州公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,若社保基数为8500元且符合公积金基数核定标准,则直接作为缴存基数
江苏泰州社保基数8200公司承担多少
江苏泰州社保基数8200元时,公司每月需承担约2870元(具体比例35%左右) ,主要包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%(行业浮动)、生育保险0.8%等法定缴费项目。 分项计算明细 养老保险 :基数×16%(8200×16%=1312元) 医疗保险 :基数×8.5%(8200×8.5%=697元),含基本医疗7.5%+补充医疗1%
江苏泰州社保基数15400公司承担多少
江苏泰州社保基数15400元时,公司每月需承担约3100元 ,具体包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.6%-2.4%(行业差异)及生育保险0.8%的缴费。高基数缴费虽增加企业成本,但能提升员工社保待遇,需结合行业特点合理规划 。 以15400元为基数,公司承担的社保费用分项计算如下: 养老保险 :缴费比例16%
江苏泰州社保基数15700公司承担多少
在江苏泰州,社保基数15700元时公司承担约2794.5元/月 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(8.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.45%-2.4%)和残保金(1.5%)等费用。 公司社保费用分项计算 养老保险 :15700×16%=2512元/月 医疗保险 :15700×8.5%=1334.5元/月(含大病救助0.5%) 失业保险 :15700×0
江苏泰州社保基数15800公司承担多少
江苏泰州社保基数15800元时,公司每月需承担约2370元至4033元 ,具体金额因工伤保险行业费率浮动(0.6%-2.4%)及政策微调而异。核心费用包括养老保险(16%)、医疗保险(8.5%-9%)、失业保险(0.5%)和工伤保险(0.6%-2.4%) ,其中养老保险占比最高(2528元/月),医疗保险次之(1422元/月)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳
江苏泰州社保基数15900公积金是多少
江苏泰州社保基数为15900元时,公积金缴存基数通常与社保基数一致,即15900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数的确定:在江苏泰州,公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为15900元时,公积金缴存基数也应为15900元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
江苏泰州社保基数16100公积金是多少
江苏泰州社保基数16100元对应的公积金月缴存额为1288元至3864元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 其中个人与单位分别承担50%,例如按8%比例计算时,双方各缴644元/月。 缴存基数与比例规则 泰州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,但不得超过上限30137元(2025年标准)。基数16100元在合规范围内,单位需在5%-12%区间选择统一比例
江苏泰州社保基数16500公司承担多少
江苏泰州社保基数16500元时,公司每月需承担约 3619.5元 (含养老、医疗、失业、工伤和生育保险) ,具体金额因行业工伤保险比例浮动可能略有差异。 养老保险 :单位缴费比例为16%,即16500×16%=2640元/月。这是公司承担的最大单项支出,直接纳入统筹账户。 医疗保险 :单位缴费比例为8.5%(含大病救助0.5%),即16500×8
江苏泰州社保基数16600公司承担多少
({‘养老保险’: 3320.0, ‘医疗保险’: 996.0, ‘失业保险’: 249.0, ‘工伤保险’: 166.0, ‘生育保险’: 132.8},4863.8)
江苏泰州社保基数16800公司承担多少
江苏泰州社保基数16800的情况下,公司需要承担的费用根据各项社保的比例计算得出,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的费用比例如下: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分。在泰州,养老保险的公司承担比例为16%。计算:16800元×16%=2688元这意味着公司每月需要为每位员工支付2688元的养老保险费用。 2.医疗保险
江苏泰州社保基数16900公司承担多少
2025年江苏泰州社保基数16900元时,公司每月需承担约3103.5元 (含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、生育1.5%等)。具体费用因行业工伤风险浮动,但核心比例固定。 分项计算明细 养老保险 :基数16900×16%=2704元,企业缴纳大头; 医疗保险 :16900×8.5%=1436.5元(含基本医疗8.5%+大病救助0.5%); 失业保险