在江苏泰州，社保基数为11900元时，公司需要承担的费用大约为 3332元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在泰州，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为11900元×16%=1904元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在泰州，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司需要承担的费用为11900元×8%=952元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在泰州，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司需要承担的费用为11900元×0.5%=59.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设泰州的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为11900元×0.5%=59.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司需要承担的费用为11900元×0.8%=95.2元。

在江苏泰州，社保基数为11900元时，公司需要承担的五项社会保险费用总计为1904元（养老保险） + 952元（医疗保险） + 59.5元（失业保险） + 59.5元（工伤保险） + 95.2元（生育保险） = 3332元。这意味着，公司在为员工缴纳社保时，除了员工个人承担的部分外，还需要额外承担3332元的费用。

企业在进行人力资源成本核算时，需要充分考虑社保费用对整体成本的影响。了解社保费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地理解各自的权益和义务，从而更好地进行财务规划和风险管理。