江苏镇江社保基数22600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8000元左右，具体金额会因各项社保的比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在江苏镇江，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以22600的社保基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为22600*16%=3616元。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为22600*8%=1808元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为22600*0.5%=113元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为22600*0.5%=113元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为22600*0.8%=180.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为12%，由公司和个人各承担一半。公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为22600*6%=1356元。

在江苏镇江社保基数为22600的情况下，公司每月需要承担的费用大约为：养老保险3616元 + 医疗保险1808元 + 失业保险113元 + 工伤保险113元 + 生育保险180.8元 + 住房公积金1356元，总计约为 7200.8元。实际费用可能会因工伤保险比例的差异而略有变化，但总体上，公司承担的费用大约在每月8000元左右。

了解这些费用构成不仅有助于企业合理规划预算，也能帮助员工更好地理解自己的社保权益。希望以上信息对您有所帮助。