在江苏镇江，‌社保基数22500元时公司每月需承担约7200元‌（具体为7215元），‌约占员工工资的32%‌。这一费用包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%和生育保险0.8%的法定比例。以下是详细分项说明：

1. ‌养老保险‌
   公司按基数16%缴纳：22500×16%=‌3600元/月‌，为五项中最高支出项。

2. ‌医疗保险‌
   缴费比例8.5%（含生育保险0.8%）：22500×8.5%=‌1912.5元/月‌，涵盖基本医疗和生育津贴费用。

3. ‌失业保险‌
   单位承担0.5%：22500×0.5%=‌112.5元/月‌，用于员工失业保障。

4. ‌工伤保险‌
   行业基准费率0.4%：22500×0.4%=‌90元/月‌，实际费率根据企业风险类别浮动。

5. ‌生育保险‌
   已并入医疗保险计算，单独核算为22500×0.8%=‌180元/月‌。

需注意：以上为2024年江苏镇江现行标准，若基数调整或政策变化（如阶段性降费率），企业需以最新通告为准。建议通过镇江人社官网或12333热线核实当月数据。合理规划社保成本有助于企业合规运营，同时建议为员工补充商业保险提升福利竞争力。