江苏镇江社保基数24,900元时,公司每月需承担约6,481.5元,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(7%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.4%-3.6%)和生育保险(0.8%)的缴费。缴费比例因政策调整可能略有浮动,但企业承担部分始终高于个人,且工伤保险和生育保险费用全额由企业支付。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,24,900元基数下每月需交3,984元。这是企业社保支出中占比最高的部分,直接关系到员工未来的养老金待遇。
- 医疗保险:企业承担比例为7%(部分数据源显示10%),每月缴费1,743元至2,490元。差异可能源于地区或行业调整,需以最新政策为准。
- 失业保险:公司缴纳0.5%,即124.5元/月。个人需同步缴纳0.5%,但企业部分纳入统筹基金。
- 工伤保险与生育保险:工伤保险费率按行业风险等级浮动(0.4%-3.6%),若以0.5%计算,企业需支付124.5元;生育保险固定0.8%,每月199.2元。这两项均由企业全额承担。
提示:实际缴费可能因行业、政策微调或公积金(另计)而略有差异,建议通过镇江社保官网或线下窗口核实最新标准。合理规划社保支出有助于企业优化成本,同时保障员工权益。