江苏镇江社保基数20100元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司大约需要承担的费用为社保基数的30%左右**，即每月约6030元**。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏镇江，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以20100元为基数计算，公司每月需要承担的费用为20100元×16%=3216元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在镇江，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为20100元×8%=1608元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为20100元×0.5%=100.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需要承担的费用为20100元×0.5%=100.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为20100元×0.8%=160.8元。
在江苏镇江，社保基数为20100元时，公司每月需要承担的总费用大约为3216元（养老保险） + 1608元（医疗保险） + 100.5元（失业保险） + 100.5元（工伤保险） + 160.8元（生育保险） = 6030.3元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策的变化而调整，因此公司在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新政策为准。社保费用是公司运营成本的重要组成部分，合理规划社保支出有助于企业的可持续发展。企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。