江苏淮安社保基数17500的情况下，公司需要承担的社保费用大约为6175元。这个数字是根据淮安市当前的社保缴纳比例计算得出的，具体费用会根据不同的社保项目有所不同。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在淮安，养老保险的缴纳比例为公司16%，个人8%。基于17500的社保基数，公司每月需要承担的养老保险费用为17500*16%=2800元。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，淮安的医疗保险缴纳比例为：公司8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为17500*8%=1400元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在淮安，失业保险的缴纳比例为：公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为17500*0.5%=87.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴纳比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴纳比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为17500*0.5%=87.5元。
5. 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，缴纳比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为17500*0.8%=140元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴纳比例由公司和个人共同承担，通常为5%到12%之间。假设住房公积金的缴纳比例为10%，则公司每月需要承担的住房公积金费用为17500*10%=1750元。

在江苏淮安，社保基数为17500的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为2800（养老保险） + 1400（医疗保险） + 87.5（失业保险） + 87.5（工伤保险） + 140（生育保险） + 1750（住房公积金） = 6265元。需要注意的是，实际费用可能会因具体政策和公司选择的缴纳比例有所不同。

总的来说，了解社保基数的构成和各项社保的缴纳比例，可以帮助企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和合规性。对于企业来说，合理规划社保费用也是控制成本的重要一环。