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江苏淮安社保基数17800公积金是多少
江苏淮安社保基数16000公司承担多少
在江苏淮安,社保基数16000元时,公司每月需承担约5734元 ,具体包含养老保险(3200元)、医疗保险(1280元)、失业保险(80元)、工伤保险(32-304元,按行业风险浮动)及生育保险(160元)。企业缴费比例合计约35.8% ,其中养老保险占比最高(20%),工伤保险实际费率可能因行业调整。 养老保险 :单位按基数20%缴纳3200元,其中12%进入统筹基金
江苏淮安社保基数15400公积金是多少
江苏淮安社保基数为15400元时,对应的住房公积金月缴存额为15400元×缴存比例之和。根据淮安市2024年度住房公积金政策,职工和单位的缴存比例通常为5%-12%,以中间值10%计算,月缴存额为15400元×20%=3080元。 1. 公积金缴存比例 淮安市公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位确定。 职工和单位分别承担相同比例的缴存额。 2. 公积金缴存金额计算
江苏淮安社保基数15300公积金是多少
在江苏淮安,社保基数为15300元时,公积金的缴存金额取决于个人和单位的缴存比例,通常公积金缴存比例为5%-12%,因此每月公积金缴存金额范围为765元至1836元。 以下是对此问题的详细解答: 1.社保基数与公积金的关系:社保基数是计算各项社会保险缴费的基础,也是确定公积金缴存基数的重要依据。在江苏淮安,社保基数为15300元,这意味着在计算公积金时,通常也会以这个基数作为参考
江苏淮安社保基数15200公积金是多少
在江苏淮安,社保基数15200元对应的公积金月缴存额范围为1520-3648元 (按5%-12%比例计算),其中个人和单位各承担一半。具体金额取决于单位选择的缴存比例,企业可在5%-12%区间自主确定。 分点说明: 缴存基数与比例 淮安2024年公积金缴存基数上限为27200元,下限2260元。社保基数15200元在此范围内,可直接作为公积金缴存基数。
江苏淮安社保基数15100公司承担多少
江苏淮安社保基数15100元时,企业每月需承担约3654.2元社保费用 ,涵盖养老、医疗、失业等五险,具体金额因行业风险和政策微调可能略有浮动。 养老保险 :企业按基数16%缴纳,即15100 × 16 % = 2416 15100 \times 16\% = 2416 15100 × 16% = 2416 元,占比最高,直接进入统筹基金。 医疗保险 :缴费比例6.5%
江苏淮安社保基数15000公司承担多少
在江苏淮安,社保基数为15000元时,公司每月需承担约3825元 的社保费用,涵盖养老、医疗、失业等险种。养老保险占比最高(单位16%),其次是医疗保险(单位9%) ,工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 以15000元为基数,企业具体缴费分项如下: 养老保险 :单位缴纳16%,即2400元/月,作为员工未来养老金的主要来源。 医疗保险 :单位承担9%(含大病医疗)
江苏淮安社保基数14400公司承担多少
江苏淮安社保基数14400元时,企业每月需承担约2016元至2304元 ,具体金额因养老保险(16%)、医疗保险(8%)等险种比例而异,工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险占比最高 :企业按基数的16%缴纳,14400元对应2304元,直接进入统筹账户,影响员工未来养老金水平。 医疗保险费用稳定 :企业承担8%即1152元,覆盖基本医疗和大病救助
江苏淮安社保基数14300公积金是多少
江苏淮安社保基数为14300时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即公积金缴存基数也为14300元。 在这种情况下,公积金的缴存比例将决定具体的缴存金额。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数与社保基数的关系:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保基数是一致的。这意味着如果社保基数为14300元,公积金的缴存基数通常也会是14300元。这一做法确保了职工在社保和公积金方面的缴存基数统一
江苏淮安社保基数14200公积金是多少
在江苏淮安,社保基数14200元对应的公积金月缴存额范围为1420-3408元 ,具体金额由单位和个人缴存比例(各5%-12%)决定。以下是详细说明: 公积金缴存基数规则 淮安公积金缴存基数与社保基数同步核定,原则上为职工上年度月平均工资。若社保基数已确定为14200元,则该数值可直接作为公积金缴存基数。需注意: 基数需在2260-27200元范围内(2024年标准)
江苏淮安社保基数14100公积金是多少
江苏淮安社保基数14100元时,公积金月缴存额范围为1410元至3384元(双边合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若单位按12%比例缴纳,则个人和单位每月各缴1692元,合计3384元;若按最低5%比例,则双边合计1410元。 缴存基数规则 :淮安公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资(2025年以2024年工资为准)
江苏淮安社保基数20100公积金是多少
江苏淮安社保基数20100元时,公积金月缴存额为2010元至4824元,具体金额根据5%-12%的缴存比例浮动 。个人与单位按1:1比例分担,即个人每月缴纳1005元-2412元,单位匹配同等金额。公积金基数20100元符合2025年淮安最高28900元、最低2260元的缴存基数范围,适用于工资水平较高的参保群体。 公积金计算逻辑
江苏淮安社保基数20300公司承担多少
在江苏淮安,社保基数为20300元时,公司每月需承担约6111.8元 ,涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老保险占比最高(4060元/月) ,其次是医疗保险(1725.5元/月),其余险种单位缴费合计324.3元/月。 养老保险 :单位按基数的20%缴纳,即20300×20%=4060元/月,全额进入统筹账户,为员工退休后提供基础保障。 医疗保险
江苏淮安社保基数20700公司承担多少
江苏淮安社保基数20700元时,公司每月需承担约3312元(养老保险16%+医疗保险7%+失业保险0.5%+工伤保险0.4%+生育保险0.8%),占总缴费比例约24.7%。 养老保险 :单位按16%比例缴纳,20700×16%=3312元/月。缴费基数越高,未来员工养老金水平越高,但企业成本同步增加。 医疗保险 :单位承担7%,即20700×7%=1449元/月
江苏淮安社保基数20800公积金是多少
江苏淮安社保基数20800的情况下,公积金缴存额为2080元。 公积金缴存比例通常为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择。本文将详细解释社保基数与公积金缴存额的关系、计算方法以及相关政策。 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数:20800元是江苏淮安2024年的社保缴费基数上限。社保基数是计算社保缴费的重要依据,影响着五险一金的缴费金额。公积金缴存比例
江苏淮安社保基数20900公积金是多少
江苏淮安社保基数20900元对应的公积金月缴存额约为2090元至2508元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。公积金作为社保体系的重要组成部分,直接关系到职工的住房保障和长期福利,缴存基数越高,个人账户积累的资金越多。 公积金计算逻辑 住房公积金的月缴存额为基数乘以比例(单位与个人比例一致)。以20900元为基数: 若按最低5%计算:20900 × 5
江苏淮安社保基数21100公积金是多少
江苏淮安社保基数21100元对应的公积金月缴存额,根据2025年最新政策,按最高12%比例计算可达5064元(单位与个人各2532元),最低5%比例则为2110元(单位与个人各1055元)。 具体金额取决于单位实际执行的缴存比例,且基数需在28900元上限范围内有效。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额为基数乘以比例之和。若单位执行12%比例(如机关事业单位)
江苏淮安社保基数21300公司承担多少
江苏淮安社保基数21300元时,公司需承担约5320元。具体计算如下: 1. 社保缴费基数范围 根据江苏省相关政策,社保缴费基数上下限通常按全省城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。2024年度江苏社保缴费基数上限为24396元,下限为4879元。 由于21300元在上下限范围内,可直接作为缴费基数。 2. 各险种缴费比例 江苏淮安社保包括养老保险、医疗保险、失业保险
江苏淮安社保基数21700公司承担多少
在江苏淮安,如果社保基数为21700元,企业需要承担的费用大约为 7621.65元 ,具体费用因社保项目及比例不同而有所差异。 1.养老保险:养老保险是企业承担的主要部分之一。在江苏淮安,企业需承担的比例通常为16%。以21700元为基数,企业需缴纳的养老保险费用为21700元×16%=3472元。 2.医疗保险:医疗保险也是企业承担的重要部分,通常企业需承担的比例为8%
江苏淮安社保基数21700公积金是多少
江苏淮安社保基数21700元对应的公积金缴存额,个人和单位各按5%-12%的比例计算,月缴存额区间为2170-5208元(双边合计)。 具体金额取决于单位选择的缴存比例,以下分点详解: 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×(个人比例+单位比例)。以基数21700元为例: 按最低5%计算:21700×5%×2=2170元/月 按最高12%计算:21700×12%×2=5208元/月
江苏淮安社保基数22000公积金是多少
江苏淮安社保基数22000元对应的公积金月缴存额为2200元至5280元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算,单位和个人每月各缴1320元,合计2640元。 缴存基数与比例关系 淮安公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,2025年上限为28900元,下限为2260元。基数22000元在合法范围内