在江苏淮安，​​社保基数16000元时，公司每月需承担约5734元​​，具体包含养老保险（3200元）、医疗保险（1280元）、失业保险（80元）、工伤保险（32-304元，按行业风险浮动）及生育保险（160元）。​​企业缴费比例合计约35.8%​​，其中养老保险占比最高（20%），工伤保险实际费率可能因行业调整。

1. ​​养老保险​​：单位按基数20%缴纳3200元，其中12%进入统筹基金，8%划入员工个人账户。这是企业最大支出项，直接影响员工退休待遇。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费8%（1280元），保障员工门诊及住院报销权益。部分政策显示比例可能降至6.5%，需以最新公告为准。
3. ​​失业与生育保险​​：单位分别缴纳0.5%（80元）和1%（160元）。生育险覆盖女职工产假津贴，失业险提供被动失业补助。
4. ​​工伤保险​​：费率0.2%-1.9%由行业风险决定，最低缴纳32元，高风险行业需304元。完全由企业承担，用于工伤赔偿及康复费用。
5. ​​基数合规性​​：16000元在淮安缴费基数上下限（4879-24396元）内，企业需按员工实际工资申报，避免违规风险。

企业可通过“江苏智慧人社”APP实时核对缴费明细，建议关注7月基数调整窗口。长期稳定参保既能优化员工福利，也可降低用工风险。