江苏淮安社保基数18600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为总基数的30%-33%左右，具体金额会因各项社保比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在淮安，养老保险的缴费比例一般是公司承担16%，个人承担8%。以18600为基数，公司每月需要支付的养老保险费用为：18600*16%=2976元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是由公司和个人共同承担，淮安的缴费比例通常是公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为：18600*8%=1488元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，淮安的缴费比例一般是公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为：18600*0.5%=93元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%-1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要支付的工伤保险费用为：18600*0.5%=93元。
- 5.生育保险：生育保险也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为：18600*0.8%=148.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，通常是各承担5%-12%。假设按10%计算，公司每月需要支付的住房公积金费用为：18600*10%=1860元。
综合以上各项，公司每月需要承担的社保费用总额大约为：
2976（养老） + 1488（医疗） + 93（失业） + 93（工伤） + 148.8（生育） + 1860（公积金） = 6660.8元。
总结：在江苏淮安，社保基数为18600的情况下，公司每月需要承担的社保费用大约为6660.8元，占总基数的约35.8%。具体费用会因各地区政策和公司实际情况（如行业类别、公积金比例等）有所不同，建议公司根据当地政策和实际情况进行详细计算。