江苏连云港社保基数28900元时，企业每月需承担约8660元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.4%~3.6%+生育0.8%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 企业缴费比例固定但工伤浮动，需全额支付工伤和生育险，养老和医疗占主要部分，基数越高企业成本相应增加。
- 养老保险：企业按16%比例缴纳，月缴费4624元（28900×16%），是社保支出中占比最高的部分，直接关联员工未来养老金水平。
- 医疗保险：单位承担6.5%即1878.5元，保障员工门诊及住院报销权益，缴费基数越高医保账户划入金额越多。
- 失业保险：企业与个人各缴0.5%（144.5元），单位部分用于失业金发放，费率相对稳定。
- 工伤保险：由企业全额承担0.4%~3.6%（115.6~1040.4元），具体比例根据行业风险等级确定，制造业等高风险行业费率更高。
- 生育保险：固定费率0.8%即231.2元，全部由企业负担，覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
提示：企业需确保按时足额缴费，避免滞纳金风险；可通过“江苏智慧人社”APP核对明细，工伤费率调整需及时申报以优化成本。长期来看，高基数缴费虽增加企业支出，但能提升员工福利满意度与留任率。