江苏连云港社保基数26300元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例较大。以下是具体分析：
- 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算：26300元×16%=4208元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工每月支付4208元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%。计算：26300元×8%=2104元。医疗保险用于员工的医疗保障，公司每月需支付2104元。
- 3.失业保险：公司承担比例：通常为0.5%。计算：26300元×0.5%=131.5元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，公司每月需支付131.5元。
- 4.工伤保险：公司承担比例：根据行业不同，比例有所变化，通常在0.2%-1.9%之间。假设比例为0.5%：26300元×0.5%=131.5元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外时的权益，公司每月需支付131.5元。
- 5.生育保险：公司承担比例：通常为1%。计算：26300元×1%=263元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和津贴，公司每月需支付263元。
- 6.住房公积金：公司承担比例：通常为5%-12%，具体比例由公司自行决定。假设比例为8%：26300元×8%=2104元。住房公积金用于员工住房保障，公司每月需支付2104元。
总结：
在江苏连云港，社保基数为26300元时，公司每月需要承担的总社保费用约为：4208元（养老保险） + 2104元（医疗保险） + 131.5元（失业保险） + 131.5元（工伤保险） + 263元（生育保险） + 2104元（住房公积金） = 8942元。具体金额可能会根据当地政策和公司选择的住房公积金比例有所不同。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤、生育和住房方面的基本保障。