江苏淮安社保基数4600公积金是多少

‌江苏淮安社保基数4600元对应的公积金缴存金额为552-1104元（按12%-24%比例计算） ‌。具体金额取决于单位选择的缴存比例，通常单位和个人各承担5%-12%的缴存比例，合计最高不超过24%。 ‌公积金计算公式 ‌ 月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数4600元为例： 最低标准（5%+5%）：4600×10%=460元 常见标准（12%+12%）

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数4200公积金是多少

(420.0, 1008.0)

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数4100公积金是多少

​​江苏淮安社保基数4100元时，公积金月缴存额在410元至984元之间（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴328元，合计656元。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 淮安公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，4100元若符合基数标准（不低于2260元、不高于27200元），则按实际基数计算

健康新闻 2025-05-20

江苏连云港社保基数29900公积金是多少

在江苏连云港，社保基数为29900元时，公积金的缴存金额将根据当地公积金缴存比例和社保基数计算得出。 公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，常见的缴存比例为5%-12%之间。以下是关于江苏连云港社保基数29900元情况下公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例是影响最终缴存金额的关键因素。通常，公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围在5%-12%之间

健康新闻 2025-05-20

江苏连云港社保基数29700公积金是多少

‌江苏连云港社保基数29700对应的公积金月缴存额最高为7128元（单位和个人各12%）。 ‌ 具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位缴存部分相等。 ‌公积金缴存基数规则 ‌ 连云港公积金缴存基数与社保基数一致，上限为当地社平工资3倍（2025年基数上限暂未调整，仍参照29700元执行）。若单位申报的社保基数为29700元，则公积金缴存基数同步为29700元。

健康新闻 2025-05-20

江苏连云港社保基数29400公积金是多少

​​江苏连云港社保基数29400元时，公积金月缴存额范围为2940元至7056元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若单位按5%缴纳，则个人和单位各缴1470元，合计2940元；若按12%缴纳，则双方各缴3528元，合计7056元。但需注意，2024年连云港公积金缴存基数上限为28800元，若实际工资超过上限，则按28800元计算。 ​​缴存基数规则​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏连云港社保基数29100公积金是多少

(1746.0, 1746.0)

健康新闻 2025-05-20

江苏连云港社保基数29000公积金是多少

江苏连云港社保基数29000时，公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，公积金月缴存额为29000 * 12% = 3480元，个人和单位各承担一半，即个人和单位分别缴纳1740元。以下是具体分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位根据自身情况在政策允许范围内选择，一般为5%-12%。举例来说，如果单位选择10%的缴存比例

健康新闻 2025-05-20

江苏连云港社保基数28900公司承担多少

​​江苏连云港社保基数28900元时，企业每月需承担约8660元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.4%~3.6%+生育0.8%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。​ ​ 企业缴费比例固定但工伤浮动，需全额支付工伤和生育险，养老和医疗占主要部分，基数越高企业成本相应增加。 ​​养老保险​ ​：企业按16%比例缴纳，月缴费4624元（28900×16%）

健康新闻 2025-05-20

江苏连云港社保基数28700公积金是多少

‌江苏连云港社保基数28700元对应的公积金月缴存额最高为6888元（单位+个人合计） ‌，具体计算依据为：公积金缴存基数上限为当地社平工资3倍（2024年连云港标准为28700元），单位和个人缴存比例各5%-12%。 关键计算要素 ‌基数确认 ‌ 公积金缴存基数与社保基数同步，上限为28700元，实际可按工资全额或协商比例申报，但不得超上限。 ‌比例范围 ‌ 单位与个人缴存比例需一致

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数8500公积金是多少

在江苏淮安，社保基数为8500元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例选择。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%到12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，并需在当地公积金管理中心备案。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别承担10%，总缴存比例为20%。 2

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数8800公司承担多少

日 发照时间江苏淮安社保基数8800元时，公司承担比例如下： 具体承担比例 养老保险 ：企业需承担工资总额的16%。 失业保险 ：单位承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险 ：根据行业风险类别，单位缴费比例分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%等。 注意事项 社保缴费比例和金额可能会因政策调整而变化，建议及时关注淮安市人力资源和社会保障局发布的最新信息。

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数9100公司承担多少

在江苏淮安，若社保缴费基数为9100元，​​公司每月需承担约2371.6元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）等费用。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即9100 × 16 % = 1456 9100 \times 16\% = 1456 9100 × 16% = 1456 元，是社保中占比最高的部分。

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数9200公积金是多少

‌江苏淮安社保基数9200元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，单位和个人每月各缴存1104元，合计2208元。 ‌ ‌公积金计算基础 ‌ 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。淮安公积金缴存基数通常与社保基数一致（9200元），但需以当地当年政策为准。 ‌缴存比例范围 ‌ 单位和个人比例均为5%-12%，具体由单位选择。例如： ‌5%比例 ‌

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数9300公司承担多少

​​江苏淮安社保基数为9300元时，公司每月需承担约2380.5元​ ​，具体包括养老保险16%（1488元）、医疗保险6.5%（604.5元）、失业保险0.5%（46.5元）、工伤保险0.2%-1.6%（按行业风险浮动）及生育保险0.8%（74.4元）。 ​​养老保险​ ​：单位按基数的16%缴纳，进入统筹账户，9300元基数对应1488元/月。 ​​医疗保险​ ​：单位承担6.5%，约604

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数9500公积金是多少

江苏淮安社保基数为9500时，公积金缴存额取决于公积金缴存比例，通常为5%至12%之间 。具体金额需根据个人和单位的缴存比例进行计算。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由单位根据实际情况确定。例如，若单位和个人均选择10%的缴存比例，则总缴存比例为20%。 2.公积金计算方法

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数9600公司承担多少

1536.0

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数9900公积金是多少

在江苏淮安，‌社保基数9900元对应的公积金月缴存额约为990-2376元 ‌，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是详细说明： ‌公积金缴存基数确定 ‌ 淮安公积金缴存基数通常与社保基数一致，按职工上年度月平均工资核定，但需满足最低2260元、最高27200元（2024年标准）的上下限要求。若社保基数为9900元且未超上限，可直接作为公积金缴存基数。 ‌缴存比例范围 ‌ 企业单位

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数10000公司承担多少

​​江苏淮安社保基数10000元时，公司每月需承担约2600-3730元​ ​（具体因险种比例和行业差异浮动），其中养老保险占比最高（约1600元），其次是医疗保险（650-1000元）和工伤保险等。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：单位缴纳比例为16%，即10000×16%=1600元。这是社保中企业负担最重的部分，直接进入统筹基金，用于当期养老金发放。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏淮安社保基数10100公司承担多少

​​江苏淮安社保基数为10100元时，公司每月需承担约2020元至3714元​ ​，具体金额因险种比例差异略有浮动。公司缴费主要覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险占比最高（16%-20%），工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 ​​养老保险​ ​：单位按基数16%-20%缴纳，10100元基数下每月需支付1616元至2020元，直接影响员工未来养老金待遇。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20