​​江苏淮安社保基数10000元时，公司每月需承担约2600-3730元​​（具体因险种比例和行业差异浮动），其中养老保险占比最高（约1600元），其次是医疗保险（650-1000元）和工伤保险等。以下是详细分析：

1. ​​养老保险​​：单位缴纳比例为16%，即10000×16%=1600元。这是社保中企业负担最重的部分，直接进入统筹基金，用于当期养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：单位比例通常为6.5%-10%，按6.5%计算为650元，部分企业可能需补充医疗或残保金，费用可能增至1000元。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%-1%，约50-100元，用于员工失业保障。
4. ​​工伤保险​​：根据行业风险等级，单位承担0.4%-3.6%（平均约1%-2%），即100-200元，高风险行业费用更高。
5. ​​生育保险​​：单位全额缴纳0.7%-0.8%，约70-80元，覆盖女职工生育津贴。
6. ​​公积金​​（若计入）：单位通常匹配个人缴纳的10%-12%，即1100元左右，但此项非社保强制范围。

​​总结​​：企业为基数10000元的员工实际支出可能达3730元（含公积金）或2600元（仅五险）。建议通过淮安社保局官网或“新社通”APP核验最新比例，行业差异可能显著影响最终金额。