江苏淮安社保基数为6300元时，公司每月需承担约1128元至1701元，具体金额因险种比例和行业差异略有浮动。这一费用覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，其中养老保险占比最高（约1008元），工伤保险和生育保险则完全由企业负担。
- 养老保险：单位缴费比例为16%，以6300元为基数计算，每月需缴纳1008元。这是企业社保成本的最大组成部分，直接关系到员工未来的养老待遇。
- 医疗保险：单位承担比例约为6.5%至9%（不同政策版本），对应月缴409.5元至567元。部分企业可能需额外支付大病医疗补充费用。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，即31.5元。员工离职符合条件时，可由此基金提供失业补助。
- 工伤保险：费率按行业风险等级浮动（通常0.4%至1%），假设0.4%则月缴25.2元。高风险行业如建筑业费率可能更高。
- 生育保险：单位全额承担0.7%至0.9%，约44.1元至56.7元，用于女职工生育期间的津贴和医疗报销。
企业实际支出可能因政策调整或行业特性略有差异，建议通过淮安社保局官网或“江苏智慧人社”APP核对最新比例。合理规划社保缴费有助于合规经营并保障员工权益，同时避免因漏缴、错缴引发的法律风险。