​​江苏淮安社保基数5500元时，公司每月需承担约1390.5元至1775.5元​​，具体金额因工伤保险行业风险等级（0.2%-1.5%）和公积金缴存比例（5%-12%）浮动。​​核心费用包括养老保险880元（16%）、医疗保险412.5元（7.5%）、失业保险27.5元（0.5%）​​，工伤保险与生育保险由单位全额缴纳。

1. ​​养老保险占比最高​​：单位按基数5500元的16%缴纳880元/月，全部进入统筹账户，与个人缴费共同构成养老待遇基础。
2. ​​医疗保险双重保障​​：单位缴纳412.5元（7.5%）支撑医保统筹基金，覆盖住院报销等福利，个人仅需缴2%。
3. ​​失业与工伤风险覆盖​​：失业保险单位承担0.5%（27.5元），工伤保险按行业风险浮动（11-82.5元），生育保险固定44元（0.8%），均无需个人分担。
4. ​​公积金匹配提升福利​​：单位需等额匹配个人公积金缴存（275-660元），比例越高，员工住房保障越强。

企业可通过“江苏智慧人社”APP实时核对缴费明细，建议根据行业特性和员工需求优化公积金比例，平衡成本与福利吸引力。政策调整通常每年7月发布，需关注淮安市人社局官方通告。