江苏南通社保基数9000元时，公积金个人月缴存额为450元（按5%比例计算）或1080元（按12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。
公积金缴存比例浮动性
南通公积金缴存比例通常在5%-12%之间，由单位自主选择。若单位按最低5%计算，个人月缴存额为元；若按最高12%计算，则需缴存元。单位和个人的缴存比例需一致，因此总公积金账户月入账金额为个人缴存的2倍。
社保与公积金联动规则
公积金缴存基数需与社保基数一致。南通2024年社保基数范围为2550元至21821元，9000元属于中高档次。若单位未按实际工资缴存，职工可向公积金管理中心投诉要求调整。
灵活就业人员的差异
灵活就业人员公积金缴存比例固定为5%，月缴存额213元，但需额外承担社保费用（约1010.4元）。与企业职工相比，灵活就业者无法享受单位配比部分的公积金。
提示：实际缴存金额可能因单位政策或年度基数调整略有变化，建议通过南通公积金官网或线下窗口查询实时数据。
江苏南通社保基数6500元时，公司每月需承担约1755元（含养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.32%、生育0.8%），具体金额可能因公积金比例或行业工伤费率浮动 。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，6500×16%=1040元。这是公司承担的最大单项支出，直接纳入统筹账户用于当期养老金发放。 医疗保险 ：单位缴费比例9%
江苏南通社保基数6300元时，公司每月需承担约1827元至1900元 （含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），具体金额因工伤保险行业风险浮动和公积金比例调整略有差异。企业总用工成本将达8136元左右，其中社保费用占比约22.5%-23.4%。 养老保险是公司支出的最大项，按16%比例需缴纳1008元/月。医疗保险单位承担7.5%-9%（472.5-567元），失业保险0
江苏南通社保基数6200元时，公司每月需承担约2170元（养老16%+失业0.5%+工伤0.2%+医疗7%+生育0.8%），具体比例可能因行业工伤费率浮动 。 养老保险 ：基数6200元×16%=992元，企业全额承担。 医疗保险 ：按7%计算（含生育保险0.8%），企业共需支付434元。 失业保险 ：费率0.5%，企业缴纳31元。 工伤保险 ：基准费率0.2%，约12.4元
江苏南通社保基数6000元时，公司承担比例约为 31.5% ，即每月需缴纳 1890元 。 分点说明： 缴费基数与比例 社保缴费基数是指企业或个人用于计算社保费用的工资基数。江苏南通社保缴费基数分为多个档次，其中6000元是常见选择之一。根据政策，企业需为员工缴纳的社保费用占缴费基数的比例通常为 31.5% 。 计算公式 社保费用计算公式为：缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例以6000元为例
江苏南通社保基数5900的情况下，公司需要承担的社保费用大约在1800元至2000元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在江苏南通，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5900元的社保基数为计算标准，公司每月需要为每位员工缴纳944元的养老保险费用（5900元×16%）。 2.医疗保险
江苏南通社保基数5600元时，公积金每月缴纳金额为280元至1120元，具体取决于单位选择的5%-12%缴存比例 。个人和单位缴存比例相同，若按最低5%计算，双方各缴280元；若按最高12%计算，则各缴1120元。公积金缴存直接影响实际到手工资，需结合社保扣除综合计算。 公积金缴存比例范围 南通公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内自主选择，个人与单位执行相同比例
江苏南通社保基数5400元时，公积金月缴存额为270-648元（个人与单位合计540-1296元），具体金额取决于单位选择的缴费比例（5%-12%）。 例如，若按最低5%缴纳，个人和单位各缴270元；若按最高12%缴纳，则各缴648元。公积金缴费直接影响实际到手工资，比例越高，账户积累越快，但当期收入相应减少。 公积金计算规则 南通公积金月缴存额=基数×比例（单位与个人相同）
江苏南通社保基数5300元时，公积金月缴存额通常为636-1272元（个人+单位合计），具体由缴存比例（5%-12%）决定。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。南通2025年政策允许比例范围为5%-12%，单位与个人比例通常一致。以基数5300元为例： 最低5% ：5300×（5%+5%）=530元/月 最高12%
江苏南通社保基数5000的情况下，公司需要承担的费用大约在1500元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江苏南通，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。如果社保基数为5000元，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为5000元×16%=800元。 2.医疗保险
在江苏南通，社保基数为11100元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即11100元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。当社保基数为11100元时，公积金缴存基数通常也为11100元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
江苏南通社保基数11200元时，公积金月缴存额范围为1120元至2688元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%最高比例计算，单位和个人各缴1344元，合计2688元；若按最低5%比例，则双边合计1120元。以下分点详解： 缴存基数合规性 11200元在2024年南通公积金缴存基数范围内（下限2490元，上限34000元）
江苏南通社保基数11300元时，公积金月缴存额最高可达2712元（单位与个人各12%） ，实际金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键解析： 缴存基数与比例关系 公积金缴存额由基数（11300元）和比例共同决定。南通规定单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内，且同一单位职工比例一致。例如： 若按最低5%计算，个人和单位各缴565元，合计1130元；
江苏南通社保缴费基数11500元时，公司需承担约3450元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%，合计约30%）。 养老保险 ：基数11500元×16%=1840元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数11500元×8%=920元/月，含基本医疗和大病统筹。 失业保险 ：基数11500元×0.5%=57
江苏南通社保基数11600元时，公司承担的缴费比例为 28.5% ，具体金额为 3314元 。以下是详细解读： 1. 缴费基数与比例 根据南通市2023年度社保政策，社保缴费基数上下限分别为4494元和24042元。11600元在此范围内，适用于单位职工社保缴费。企业需承担28.5%的缴费比例，个人承担11.5%。 2. 缴费项目及比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险
江苏南通社保基数11900元时，公积金每月最高可缴存2856元（双边12%比例），实际金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动 。具体到账金额需结合单位政策和个人工资结构，以下分点详解： 公积金计算逻辑 南通公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。按11900元基数计算：若单位选择最高12%比例，则个人和单位各缴1428元（11900×12%）
在江苏南通，如果社保基数为12000元，根据现行政策，公司需要承担的费用大约为3600元至4800元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为12000元×16%=1920元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江苏南通社保基数12000元时，公积金每月缴存额在600元至1440元之间（个人与企业合计1200元至2880元），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低5%计算，个人与企业各缴600元；若按最高12%计算，则双方各缴1440元。公积金基数通常与社保基数一致，但允许单位在政策范围内调整。 公积金缴存比例灵活
江苏南通社保基数12100元对应的公积金月缴存额约为2904元（单位+个人合计） ，具体计算方式为：基数×12%（单位6%+个人6%）。 公积金缴存比例 南通市公积金缴存比例通常为5%-12%，但单位与个人合计不得超过24%。常见执行标准为单位和个人各6%。 计算示例 若按最低比例5%计算：12100×5%×2=1210元/月 若按12%上限计算
