江苏南通社保缴费基数11500元时，公司需承担约3450元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%，合计约30%）。
提示：实际金额可能因工伤保险行业费率调整略有差异，建议通过南通人社官网或社保测算工具复核。
在江苏南通，社保基数为9600元时，公司每月需承担约2478.72元至3630.72元 ，具体金额因公积金缴存比例（5%-12%）及工伤保险等浮动。核心构成 ：养老保险16%（1536元）、医疗保险9%-10%（864元）、失业保险0.5%（48元），工伤保险和生育保险由单位全额缴纳（约55元），公积金按比例另计（如12%为1152元）。 养老保险
江苏南通社保基数9300元时，公司承担比例约为28.5%-30% ，具体金额为约2655元至2790元 。以下是详细分析： 1. 社保缴费基数与比例 根据南通市2023年度社保缴费基数标准，职工基本养老保险的缴费比例为20% ，医疗保险约为9% ，失业保险约为0.5% ，工伤保险约为0.2% ，生育保险约为0.8% 。企业需为员工缴纳的社保总比例为约28.5%-30% 。 2. 社保缴费金额计算
在江苏南通，社保基数9100元对应的公积金缴存金额为910-2184元 ，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金由单位和个人同比例缴存 ，最低每月合计1820元，最高可达4368元。 公积金缴存基数 南通公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为9100元，则公积金缴存基数同样为9100元。基数每年由当地人社部门核定，调整周期通常为7月。 缴存比例范围
江苏南通社保基数9000元时，公积金个人月缴存额为450元（按5%比例计算）或1080元（按12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存比例浮动性 南通公积金缴存比例通常在5%-12%之间，由单位自主选择。若单位按最低5%计算，个人月缴存额为9000 × 5 % = 450 9000 \times 5\% = 450 9000 × 5% = 450 元
在江苏南通，社保基数为8900元时，公司需要承担的费用大约为 2670元至3026元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：8900元×16%=1424元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳基数的16%。 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算
江苏南通社保基数8700元时，公积金月缴存额范围为435元至2088元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低5%计算，个人和单位各缴435元；若按最高12%计算，则双方各缴1044元，合计2088元存入公积金账户。 公积金缴存规则 ：南通公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定，个人与单位按相同比例缴存。基数8700元时，计算公式为8700 ×
江苏南通社保基数8300元时，公司每月需承担约2141-2257元（含工伤保险浮动部分） ，具体金额根据行业风险等级略有差异。主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%），其中工伤保险比例因行业风险浮动，其余险种比例固定。 养老保险 ：单位缴纳比例16%，基数8300元时每月支出1328元
江苏南通社保基数8200元时，公司每月需承担约2788元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业调整 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数8200元对应月缴1312元，为社保中企业负担最高的部分。 医疗保险 ：单位按8%缴纳，月缴656元，部分地区可能附加补充医疗或调整比例。 失业保险 ：单位费率0.5%，月缴41元
在江苏南通，社保基数为8100元时，公司每月需承担约2106元 ，涵盖养老保险、医疗保险等五险的法定缴费义务。企业缴费比例显著高于个人 ，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险则完全由企业负担。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，每月需支付8100 × 16 % = 1296 8100 \times 16\% = 1296 8100 × 16% = 1296
江苏南通社保基数7900元时，公司承担的社保费用约为1160.35元 ，个人承担约481.87元 。 1. 养老保险 公司缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 计算方式 ：7900元 × 16% = 1264元（公司承担）；7900元 × 8% = 632元（个人承担）。 2. 医疗保险 公司缴费比例 ：9% 个人缴费比例 ：2% 计算方式 ：7900元 × 9% = 711元（公司承担）
江苏南通社保基数13600元时，公司承担比例约为31.5% ，具体金额为4264元 。 分点展开 养老保险 公司承担比例为16% ，金额为2176元 。 医疗保险 公司承担比例为9% ，金额为1224元 。 失业保险 公司承担比例为0.5% ，金额为68元 。 工伤保险 公司承担比例因行业不同而异，通常为0.2%-1.9% ，假设按1%计算，金额为 136元 。 总结与提示
江苏南通社保基数为13700元时，公司每月需承担约3726元 ，具体包含养老保险16%（2192元）、医疗保险8.5%（1164.5元）、失业保险0.5%（68.5元）、工伤保险0.2%（27.4元）和生育保险0.8%（109.6元）。 养老保险占比最高 ：公司按基数的16%缴纳，直接影响员工未来养老金水平。基数13700元时，每月需缴2192元，这部分进入统筹账户
江苏南通社保基数为13700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即13700元。 在此基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位选择的缴存比例来确定。以下是关于江苏南通公积金缴存的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数挂钩：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数保持一致。当社保基数为13700元时，公积金的缴存基数通常也是13700元。特殊情况
江苏南通社保基数14200元时，公司需承担约3886.8元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即14200×16%=2272元/月。 医疗保险 ：单位比例为8.5%（含生育保险），即14200×8.5%=1207元/月。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
江苏南通社保基数14,600元时，公司每月需承担约4,577元 ，具体包含养老保险16%（2,336元）、医疗保险8%（1,168元）、失业保险0.5%（73元）、工伤保险0.32%（46.72元）和生育保险0.8%（116.8元）等法定缴费项目。公积金按12%计算另需缴纳1,752元 ，企业总成本达6,329元/月，实际金额可能因行业工伤费率差异微调。 分点论述：
江苏南通社保基数14600元时，公积金月缴存额为1752元（单位与个人各承担12%），这是根据法定5%-12%的浮动比例上限计算的结果。 公积金缴存基数与比例 南通公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024年上限为34000元、下限为2490元。基数14600元在合法范围内，单位和个人缴存比例通常为5%-12%，但多数企业按上限12%执行，因此月缴存额为14600 ×
江苏南通社保基数14800元时，公司需承担的社保费用约为4252元。 1. 养老保险 养老保险企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。公司需承担的费用为：14800元 × 16% = 2368元 。 2. 医疗保险 医疗保险企业缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。公司需承担的费用为：14800元 × 9% = 1332元 。 3. 失业保险 失业保险企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0
江苏南通社保基数14900时，公积金缴存额为1788元 。这一计算基于南通市当前的公积金缴存比例，即个人和单位各缴存12%，合计24%。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在江苏南通，2023年的社保基数为14900元。公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，南通市的缴存比例为各12%，合计24%。 2.公积金缴存额的计算
江苏南通社保基数15000元时，公司每月需承担约3750元（具体为3747元）。 主要包含养老保险16%（2400元）、医疗保险8.5%（1275元）、失业保险0.5%（75元），工伤保险和生育保险按行业比例缴纳（约0.2%-1.5%）。 公司具体分担明细 养老保险 ：基数15000元×16%=2400元/月 ，企业全额承担。 医疗保险 ：基数15000元×8
江苏南通社保基数15400元时，公积金月缴存额最低为770元（按5%比例计算），最高可达1848元（按12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金计算方式 ：南通公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。以基数15400元为例，若单位选择5%比例，个人和单位各缴15400 × 5 % = 770 15400 \times 5\% = 770
