在江苏南通，社保基数为8900元时，公司需要承担的费用大约为 2670元至3026元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：8900元×16%=1424元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳基数的16%。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算：8900元×8%=712元。说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司承担的比例较高，确保员工在生病时能够获得必要的医疗支持。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算：8900元×0.5%=44.5元。说明：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，公司和个人承担相同的比例。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。计算：假设按0.5%计算，8900元×0.5%=44.5元。说明：工伤保险用于保障员工在工作中发生意外时的权益，缴费比例根据行业风险等级有所不同。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担1%，个人不需缴纳。计算：8900元×1%=89元。说明：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴，全部由公司承担。
- 6.住房公积金：缴费比例：公司和个人各承担5%至12%，具体比例由公司决定。计算：假设按8%计算，8900元×8%=712元。说明：住房公积金用于员工住房保障，公司和个人承担相同的比例。
总结：在江苏南通，社保基数为8900元时，公司需要承担的总费用大约为2670元至3026元，具体金额取决于工伤保险和住房公积金的缴费比例。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤、生育和住房方面的基本保障。对于企业和员工来说，了解这些缴费比例和金额，有助于更好地规划和管理个人和企业的财务。