安徽宣城社保基数14800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 每月4070元 左右。具体费用因社保项目比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成和说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在安徽宣城，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数14800元计算，公司每月需承担2960元（14800元×20%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担888元（14800元×6%）。医疗保险不仅包括基本医疗保障，还可能涵盖大病保险等附加保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需承担148元（14800元×1%）。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担74元（14800元×0.5%）。工伤保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需承担118.4元（14800元×0.8%）。生育保险为女性员工在生育期间提供经济支持。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%到12%，具体比例由公司自行决定。假设按10%计算，公司每月需承担1480元（14800元×10%）。住房公积金为员工购房、租房等提供资金支持。
在安徽宣城社保基数为14800元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为4070元（2960元 + 888元 + 148元 + 74元 + 118.4元 + 1480元）。需要注意的是，不同地区和行业的社保政策可能有所不同，具体费用以当地社保部门的规定为准。社保基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，因此公司承担的社保费用也会有所变化。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，保障自身权益。