​​江苏南通社保基数11900元时，公积金每月最高可缴存2856元（双边12%比例），实际金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动​​。具体到账金额需结合单位政策和个人工资结构，以下分点详解：

1. ​​公积金计算逻辑​​
   南通公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。按11900元基数计算：若单位选择最高12%比例，则个人和单位各缴1428元（11900×12%），合计2856元入账；若按最低5%比例，则双方各缴595元，合计1190元。​​缴存比例由单位自主选择​​，需通过HR或工资条确认具体数值。

2. ​​社保扣除影响​​
   社保个人部分需优先扣除（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），以11900元基数为例：

   • 养老保险：952元
   • 医疗保险：238元
   • 失业保险：59.5元
     合计扣除1249.5元后，公积金缴存基数仍为11900元（社保与公积金基数独立计算）。

3. ​​到账金额差异因素​​

   • ​​单位政策​​：部分企业可能单边缴纳或降低比例，如仅单位缴12%、个人缴5%。
   • ​​补充条款​​：高福利单位可能叠加补充公积金，进一步增加账户余额。
   • ​​提取规则​​：租房、购房等情形可提现公积金，实际可用资金可能高于账面金额。

4. ​​优化建议​​
   主动向单位核实缴存比例，并通过“南通公积金”APP查询实时到账记录。若比例低于12%，可协商调整（法规允许范围内），或通过个税抵扣降低税负。

​​总结​​：公积金到账金额与单位政策强相关，建议结合自身需求灵活规划使用，最大化住房福利收益。