江苏南通社保基数15000元时，公司每月需承担约3750元（具体为3747元）。 主要包含养老保险16%（2400元）、医疗保险8.5%（1275元）、失业保险0.5%（75元），工伤保险和生育保险按行业比例缴纳（约0.2%-1.5%）。
企业为员工缴纳社保是法定义务，基数15000元对应的企业成本约占员工工资的25%。长期来看，规范参保有助于稳定用工关系并降低法律风险。
江苏南通社保基数12900元时，公司每月需承担约3100元社保费用，其中养老保险占比最高（2064元），医疗保险次之（967.5元），工伤和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，每月需支付12900 × 16 % = 2064 12900 \times 16\% = 2064 12900 × 16% = 2064 元，这部分进入社会统筹账户
在江苏南通，社保基数为12800元时，公司需要承担的费用大约在4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为12800元×16%=2048元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%
江苏南通社保基数12100元对应的公积金月缴存额约为2904元（单位+个人合计） ，具体计算方式为：基数×12%（单位6%+个人6%）。 公积金缴存比例 南通市公积金缴存比例通常为5%-12%，但单位与个人合计不得超过24%。常见执行标准为单位和个人各6%。 计算示例 若按最低比例5%计算：12100×5%×2=1210元/月 若按12%上限计算
江苏南通社保基数12000元时，公积金每月缴存额在600元至1440元之间（个人与企业合计1200元至2880元），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低5%计算，个人与企业各缴600元；若按最高12%计算，则双方各缴1440元。公积金基数通常与社保基数一致，但允许单位在政策范围内调整。 公积金缴存比例灵活
在江苏南通，如果社保基数为12000元，根据现行政策，公司需要承担的费用大约为3600元至4800元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为12000元×16%=1920元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江苏南通社保基数11900元时，公积金每月最高可缴存2856元（双边12%比例），实际金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动 。具体到账金额需结合单位政策和个人工资结构，以下分点详解： 公积金计算逻辑 南通公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。按11900元基数计算：若单位选择最高12%比例，则个人和单位各缴1428元（11900×12%）
江苏南通社保基数11600元时，公司承担的缴费比例为 28.5% ，具体金额为 3314元 。以下是详细解读： 1. 缴费基数与比例 根据南通市2023年度社保政策，社保缴费基数上下限分别为4494元和24042元。11600元在此范围内，适用于单位职工社保缴费。企业需承担28.5%的缴费比例，个人承担11.5%。 2. 缴费项目及比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险
江苏南通社保缴费基数11500元时，公司需承担约3450元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%，合计约30%）。 养老保险 ：基数11500元×16%=1840元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数11500元×8%=920元/月，含基本医疗和大病统筹。 失业保险 ：基数11500元×0.5%=57
江苏南通社保基数11300元时，公积金月缴存额最高可达2712元（单位与个人各12%） ，实际金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键解析： 缴存基数与比例关系 公积金缴存额由基数（11300元）和比例共同决定。南通规定单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内，且同一单位职工比例一致。例如： 若按最低5%计算，个人和单位各缴565元，合计1130元；
江苏南通社保基数17400元时，公司每月需承担约4631.88元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分。具体金额根据2025年南通市社保缴费比例计算，养老保险占比最高（单位16%），其次为医疗保险（单位9%） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，17400×16%=2784元，是公司支出的最大单项。 医疗保险
江苏南通社保基数17500元对应的公积金缴存金额为2100-4200元（按12%-24%比例计算） ，具体金额需根据单位实际缴存比例确定。 关键计算逻辑 公积金基数 ：南通公积金缴存基数与社保基数一致（17500元），但上限为当地社平工资3倍（2025年南通上限约为24200元，17500元未超限）。 缴存比例 ： 单位与个人比例各为5%-12%（合计10%-24%）
江苏南通社保基数17900的情况下，公司需要承担的费用大约在 6000元左右 ，具体金额取决于社保各项的比例 。以下是详细解析： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保费用的基础。在江苏南通，2023年的社保缴费基数为17900元。社保费用由公司和员工共同承担，不同的社保项目有不同的缴费比例。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同。 2
江苏南通社保基数18000元时，公司每月需承担约5040元（养老保险2880元+医疗保险1440元+失业保险180元+工伤保险90元+生育保险126元） ，具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即18000 × 16 % = 2880 18000 \times 16\% = 2880 18000 × 16% = 2880 元
江苏南通社保基数18200元时，公积金月缴存额范围为1820元至4368元，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若双方均按12%缴存，则每月公积金总额为4368元（个人和单位各缴2184元）；若按最低5%计算，则总额为1820元（双方各缴910元）。 南通公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但需符合当地上下限规定（2025年基数上限34000元、下限2490元）
在江苏南通，社保基数18500元对应的公积金月缴存额在1850-4440元之间 ，具体取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。公积金缴存基数与社保基数一致时，单位和个人按相同比例缴存，最低缴存比例为5%×2=10%，最高为12%×2=24% 。 缴存基数确认 南通公积金缴存基数与职工上年度月平均工资挂钩，18500元介于2024年最低基数2420元和最高基数34000元之间
江苏南通社保基数18600元时，公积金月缴存额范围为1860元至4464元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最高12%比例计算，单位和个人各缴纳2232元（18600×12%），合计4464元存入个人账户；若按最低5%比例，则双边合计1860元。 缴存基数与比例关系 ：南通公积金缴存基数上限为34000元（2024年标准）
江苏南通社保基数19300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额为965元至2316元/月（双方合计1930元至4632元/月） 。实际金额取决于单位选择的缴存比例，需以当地公积金管理中心审批结果为准。 关键计算逻辑 基数确认 ：公积金缴存基数与社保基数一致，南通允许以19300元作为公积金缴存基数上限。 比例范围
