在江苏南通，社保基数为12800元时，公司需要承担的费用大约在4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为12800元×16%=2048元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为12800元×8%=1024元。还有大病医疗保险，缴费比例较低，通常由公司承担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为12800元×0.5%=64元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为12800元×0.5%=64元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为12800元×0.8%=102.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需缴纳的住房公积金费用为12800元×10%=1280元。
在江苏南通，社保基数为12800元时，公司每月需承担的总费用大约为：2048元（养老保险） + 1024元（医疗保险） + 64元（失业保险） + 64元（工伤保险） + 102.4元（生育保险） + 1280元（住房公积金） = 4682.4元。实际费用可能因具体政策和公司选择的缴费比例而有所不同。
总结：
在江苏南通，社保基数为12800元时，公司承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，总计约在4000元至5000元之间。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。