江苏南通社保基数13200元时，公司需承担约30.8%的社保费用（约4066元/月），具体包括养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%。
总结：按13200基数测算，南通企业社保月成本约4066元，需结合最新政策动态调整缴费比例。
江苏南通社保基数11300元时，公积金月缴存额最高可达2712元（单位与个人各12%） ，实际金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键解析： 缴存基数与比例关系 公积金缴存额由基数（11300元）和比例共同决定。南通规定单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内，且同一单位职工比例一致。例如： 若按最低5%计算，个人和单位各缴565元，合计1130元；
江苏南通社保基数11200元时，公积金月缴存额范围为1120元至2688元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%最高比例计算，单位和个人各缴1344元，合计2688元；若按最低5%比例，则双边合计1120元。以下分点详解： 缴存基数合规性 11200元在2024年南通公积金缴存基数范围内（下限2490元，上限34000元）
在江苏南通，社保基数为11100元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即11100元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。当社保基数为11100元时，公积金缴存基数通常也为11100元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
({‘养老保险’: 1712.0,‘医疗保险’: 963.0,‘失业保险’: 53.5,‘工伤保险’: 53.5,‘生育保险’: 85.60000000000001},2867.6)
江苏南通社保基数10600元对应的公积金缴存金额为1272-2544元（按12%比例计算） ，具体金额由单位和个人各承担一半。以下是关键要点解析： 计算依据 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（5%-12%）。南通2025年政策允许单位和个人在5%-12%范围内自主选择比例，按基数10600元计算： 最低缴存额：10600×5%×2=1060元（单位/个人各530元） 最高缴存额
江苏南通社保基数10500元时，公积金月缴存额范围为1050元至2520元（双边合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 个人和单位各承担相同比例，若按最低5%计算，双方各缴525元；若按最高12%计算，双方各缴1260元。实际到账金额需结合单位具体政策确定。 南通公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，10500元符合当地缴费基数标准（不低于2490元
江苏南通社保基数10400元时，公司每月需承担约3782元 ，主要包括养老保险（1664元）、医疗保险（936元）、失业保险（52元）等法定缴费项目。企业缴费比例固定，具体金额随基数调整而变化，以下为详细解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，计算公式为10400 × 16 % = 1664 10400 \times 16\% = 1664 10400 × 16% = 1664
在江苏南通，社保基数为10000元时，公司需要承担的费用大约为3200元至3500元左右。 这个费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10000元为基数，公司需承担1600元（10000元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江苏南通社保基数9900元时，公司需承担约2970元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等），具体比例根据行业工伤费率浮动。 养老保险 ：基数×16%（1584元/月），企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×8.5%（841.5元/月），含生育保险合并部分。 失业保险 ：基数×0.5%（49.5元/月），企业单方缴纳。 工伤保险 ：基数×0
江苏南通社保基数为9800元时，企业每月需承担约1266.7元社保费用，涵盖养老、医疗、失业等险种，具体金额根据2025年最新缴费比例计算。 企业缴费构成 企业承担部分主要包括养老保险（16%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.5%）等。以9800元为基数，企业每月需缴纳： 养老保险：9800 × 16 % = 1568 9800 \times 16\% = 1568
江苏南通社保基数15700元时，公司每月需承担约3400元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，合计25.5%）。 养老保险 ：基数15700元×16%=2512元，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数15700元×8%=1256元，包含基本医疗和大病补充，保障员工医疗需求。 失业保险
江苏南通社保基数15900元的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。不同险种的缴费比例不同，且公司承担的比例通常高于个人。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：在江苏南通，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15900元计算
在江苏南通，社保缴费基数为16000元时，公司需承担的费用如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 费用计算 ：16000元 × 16% = 2560元 2. 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 费用计算 ：16000元 × 0.5% = 80元 3. 工伤保险 公司承担比例 ：根据行业类别不同，范围为0.2%—1.9%。假设按最低比例0.2%计算： 费用计算 ：16000元 × 0.2%
江苏南通社保基数16300元时，公司每月需承担约 16300 × ( 16 % + 9 % + 0.5 % + 0.32 % + 0.6 % ) = 4260.98 16300 \times (16\% + 9\% + 0.5\% + 0.32\% + 0.6\%) = 4260.98 16300 × ( 16% + 9% + 0.5% + 0.32% + 0.6% ) =
江苏南通社保基数16500元时，公司每月需承担约4384.5元，包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.32%）和生育保险（0.8%）等五项社保费用。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，16500×16%=2640元/月，是公司承担的最大比例项。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，16500×6.5%=1072.5元/月
在江苏南通，社保基数16600元时公司每月需承担约3154元 ，具体包含养老保险、医疗保险等五项险种费用。 分项费用明细如下 ： 养老保险 ：基数×15%（企业比例）=2490元； 医疗保险 ：基数×5.5%（含生育险）=913元； 失业保险 ：基数×0.8%（下限比例）=132.8元； 工伤保险 ：基数×0.45%（行业均值）=74.7元； 长期护理保险
江苏南通社保基数16900元对应的公积金缴存金额为2028元至3380元 。具体金额取决于单位和个人缴存比例，通常公积金缴存比例为12%至20%之间。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为12%至20%，具体比例由单位根据自身情况确定。以16900元为基数，若按12%的比例缴存，则每月公积金为2028元（16900元×12%）。若按20%的比例缴存
江苏南通社保基数17100元时，公积金月缴存额为855元（按最低比例5%计算）或最高2052元（按12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数与比例 南通公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年上限为34000元、下限为2490元。基数17100元在此范围内，单位与个人缴存比例需在5%-12%之间 ，且双方比例一致。例如： 按5%计算
江苏南通社保基数17400元时，公司每月需承担约4631.88元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分。具体金额根据2025年南通市社保缴费比例计算，养老保险占比最高（单位16%），其次为医疗保险（单位9%） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，17400×16%=2784元，是公司支出的最大单项。 医疗保险
