在江苏南通，社保基数为10000元时，公司需要承担的费用大约为3200元至3500元左右。 这个费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体的费用构成和详细说明：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10000元为基数，公司需承担1600元（10000元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担800元（10000元×8%）。医疗保险还包括大病医疗保险，比例较低，通常由公司承担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需承担50元（10000元×0.5%）。失业保险的费率可能会根据当地政策有所调整。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险费率为0.5%，公司需承担50元（10000元×0.5%）。工伤保险费率由社保部门根据行业风险程度确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司需承担80元（10000元×0.8%）。生育保险费率为固定比例，由公司全额承担。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并讨论）：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司需承担1200元（10000元×12%）。住房公积金的缴费比例可以根据公司政策进行调整。
在江苏南通，社保基数为10000元时，公司需要承担的总费用大约为3580元（1600元 + 800元 + 50元 + 50元 + 80元 + 1200元）。具体费用可能会因政策变化和公司实际情况有所调整。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。